Приказ управления ГСЗН Кировской области от 06.03.2014 N 41 "Об утверждении форм информаций"

УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 6 марта 2014 г. № 41

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ИНФОРМАЦИЙ

В соответствии с пунктом 3.8 Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов на территории Кировской области, утвержденного постановлением Правительства Кировской области от 14.03.2005 № 30/43, приказываю:
1. Утвердить следующие формы информации, представляемой работодателями в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения (далее - центры занятости населения):
о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
об освобожденных (в том числе специальных) рабочих местах, созданных или выделенных в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов, согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
2. Консультанту управления Мальцевой Г.М. организовать размещение на информационном портале службы занятости населения Кировской области форм информаций, представляемых работодателями, согласно приложениям № 1, № 2 к настоящему приказу.
3. Директорам центров занятости населения:
3.1. До 31.03.2014 проинформировать работодателей, обязанных осуществлять квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов, о формах представления информаций согласно приложениям № 1, № 2 к настоящему приказу.
3.2. Информировать отдел трудоустройства и специальных программ управления о работодателях, не представляющих в установленные сроки в центры занятости населения информацию по формам, указанным в пункте 1 настоящего приказа.
4. Приказ управления ГСЗН Кировской области от 24.01.2013 № 14 "Об организации контроля за выполнением квоты для приема на работу инвалидов" считать утратившим силу.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. начальника
управления государственной
службы занятости населения,
заместитель начальника
управления государственной
службы занятости населения
Кировской области
А.А.НЕЧАЕВ





Приложение № 1
к приказу
управления государственной
службы занятости населения
Кировской области
от 6 марта 2014 г. № 41

Месячная

Представляется ежемесячно
до 15 числа месяца,
следующего за отчетным

В Кировское областное государственное казенное учреждение
Центр занятости населения ___________________ района

ИНФОРМАЦИЯ
о созданных или выделенных рабочих местах
для трудоустройства инвалидов в соответствии
с установленной квотой для приема на работу инвалидов
в ___________________________________________________
(полное наименование организации)

Отчетный период: _____________ 20 г.
(месяц)

1.
Среднесписочная численность работников, чел.

2.
Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, чел.

3.
Среднесписочная численность работников без учета указанных в строке 2, чел.

4.
Количество рабочих мест, выделенных или созданных в счет квоты для приема на работу инвалидов <*>

4.1.
Из них специальных рабочих мест

5.
Количество инвалидов, работающих на заквотированных рабочих местах, на начало отчетного периода, чел.

5.1.
Из них на специальных рабочих местах, чел.

6.
Количество уволенных в течение отчетного периода инвалидов, работавших на заквотированных рабочих местах, чел.

6.1.
Из них со специальных рабочих мест, чел.

7.
Количество инвалидов, трудоустроенных на заквотированные рабочие места в течение отчетного периода, чел.

7.1.
Из них на специальные рабочие места, чел.

7.2.
В том числе: самостоятельно, чел.

7.3.
По направлению центра занятости населения, чел.

8.
Количество инвалидов, работающих на заквотированных рабочих местах, на конец отчетного периода, чел.

8.1.
Из них на специальных рабочих местах, чел.

9.
Количество свободных (вакантных) рабочих мест в счет квоты для трудоустройства инвалидов

9.1.
Из них специальных рабочих мест

   --------------------------------

<*> Рассчитывается в соответствии с Порядком установления работодателям
квоты для приема на работу инвалидов на территории Кировской области,
утвержденным постановлением Правительства Кировской области от 14.03.2005
№ 30/43, от среднесписочной численности работников, указанной в строке 3.

Руководитель организации ___________ ________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
МП "____" _______________ 20 г.
Исполнитель __________________________
Телефон __________________





Приложение № 2
к приказу
управления государственной
службы занятости населения
Кировской области
от 6 марта 2014 г. № 41

Представляется в течение 10 дней
со дня освобождения рабочего места,
заквотированного для приема
на работу инвалидов

В Кировское областное государственное казенное учреждение
Центр занятости населения ___________________ района

ИНФОРМАЦИЯ
об освобожденных (в том числе специальных) рабочих местах,
созданных или выделенных в пределах установленной квоты
для приема на работу инвалидов
в ________________________________________________________
(полное наименование организации)

№ п/п
Профессия (специальность), по которой работал уволенный инвалид
Дата увольнения
Причина увольнения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
Дата представления сведений о потребности в работниках
1
2
3
4
5






Руководитель организации ___________ ________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
МП "____" _______________ 20 г.
Исполнитель __________________________
Телефон: __________________


------------------------------------------------------------------