Постановление администрации Фаленского района Кировской области от 25.02.2014 N 77 "О порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций Фаленского района Кировской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ ФАЛЕНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 февраля 2014 г. № 77
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ФАЛЕНСКОГО РАЙОНА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в целях единообразия при проведении аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций Фаленского района Кировской области администрация Фаленского района постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций Фаленского района Кировской области (далее - Положение). Прилагается.
2. Заведующей отделом образования администрации Фаленского района Перевощиковой Н.А. обеспечить проведение аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций Фаленского района Кировской области в соответствии с Положением.
3. Ведущему специалисту отдела юридической и кадровой работы администрации района Архиповой Н.В. подготовить график аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций на 2014 год.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заведующую отделом образования администрации Фаленского района Перевощикову Н.А.
5. Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене органов местного самоуправления Фаленского района Кировской области.
Глава администрации
Фаленского района
Кировской области
С.В.КОМАРИЦЫН
Утверждено
постановлением
администрации
Фаленского района
Кировской области
от 25 февраля 2014 г. № 77
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ФАЛЕНСКОГО РАЙОНА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует порядок аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций Фаленского района Кировской области, реализующих основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, начального профессионального и среднего профессионального образования, а также дополнительные образовательные программы.
1.2. Аттестации подлежат руководители муниципальных образовательных организаций (далее - аттестуемые).
1.3. Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности аттестуемых квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации, в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
1.4. Аттестация руководителей муниципальных образовательных организаций на соответствие занимаемой должности проводится не реже одного раза в 5 лет и является обязательной.
1.5. Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации при проведении аттестации.
2. Формирование аттестационной комиссии,
ее состав и порядок работы
2.1. Аттестация руководителей муниципальных образовательных организаций проводится аттестационной комиссией, формируемой постановлением администрации Фаленского района.
2.2. В состав аттестационной комиссии включаются глава администрации Фаленского района, заместитель главы администрации Фаленского района по социальным вопросам, представители отдела образования администрации Фаленского района, представители профессиональных органов.
2.3. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается постановлением администрации Фаленского района.
2.4. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
2.5. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
2.6. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
2.7. Аттестуемый лично присутствует при его аттестации на заседании аттестационной комиссии.
2.8. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
2.9. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем аттестационной комиссии и секретарем, и заносится в аттестационный лист аттестуемого по прилагаемой к настоящему Положению форме № 1.
3. Порядок и сроки проведения аттестации
3.1. Аттестация проводится в соответствии с графиком аттестации, утверждаемым распоряжением администрации Фаленского района.
3.2. Аттестации не подлежат:
беременные женщины;
женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных руководителей возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска.
3.3. Основанием для проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций является представление заведующего отделом образования администрации Фаленского района, подготовленное по прилагаемой к настоящему Положению форме № 2 в соответствии с графиком аттестации не позднее 45 дней до дня аттестации.
К представлению прилагается отзыв о профессиональной деятельности руководителя муниципальной образовательной организации, который содержит мотивированную, всестороннюю и объективную оценку результатов его профессиональной деятельности по занимаемой должности, профессиональных, деловых качеств аттестуемого, информацию о прохождении аттестуемым повышения квалификации, сведения о результатах предыдущих аттестаций.
3.4. Глава администрации Фаленского района в течение 7 дней после предоставления представления принимает решение о проведении аттестации.
3.5. Отдел юридической и кадровой работы администрации Фаленского района осуществляет подготовку проекта распоряжения администрации Фаленского района о проведении аттестации, доводит информацию о дате, месте и времени проведения процедуры аттестации до сведения аттестуемого путем ознакомления его с распоряжением о проведении аттестации.
3.6. С распоряжением о проведении аттестации и отзывом о профессиональной деятельности аттестуемый знакомится не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации.
Аттестуемый вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв.
3.7. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист руководителя учреждения с данными предыдущей аттестации.
3.8. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого на заседание аттестационной комиссии.
В случае неявки руководителя муниципальной образовательной организации на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации руководитель привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок.
3.9. Аттестация проводится в виде собеседования.
3.10. Аттестационная комиссия:
рассматривает представленные документы;
заслушивает сообщения аттестуемого;
определяет уровень компетентности аттестуемого;
обсуждает профессиональные и личностные качества аттестуемого;
производит оценку соответствия руководителя муниципальной образовательной организации замещаемой должности и квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательного учреждения.
При этом учитываются результаты исполнения руководителем муниципальной образовательной организации должностных обязанностей, профессиональной деятельности, уровень компетентности, уровень профессиональных знаний, уровень профессиональной подготовки и стаж работы.
3.11. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает решение:
о соответствии руководителя муниципальной образовательной организации квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации;
о несоответствии руководителя муниципальной образовательной организации квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной организации.
3.12. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого.
Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных руководителей, об улучшении деятельности руководителей, о направлении отдельных руководителей на повышение квалификации.
3.13. Результаты аттестации сообщаются аттестуемому непосредственно после подведения итогов голосования.
3.14. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист по прилагаемой к настоящему Положению форме № 1, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании, и заверяется печатью. Аттестуемый знакомится с аттестационным листом под роспись.
3.15. Аттестационный лист хранится в личном деле аттестуемого.
3.16. Аттестуемый вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.
Форма № 1
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Дата рождения _________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации _______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность,
квалификация, звание, ученая степень, ученое звание и др.)
4. Дополнительное профессиональное образование (или курсы повышения
квалификации) по направлениям в области государственного или муниципального
управления, менеджмента и экономики
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж _________, в том числе педагогический стаж ________,
стаж работы на руководящих должностях _______.
7. Вопросы к руководителю учреждения и краткие ответы на них
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Краткая оценка выполнения руководителем рекомендаций предыдущей
аттестации
___________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
9. Решение аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым
они даются)
___________________________________________________________________________
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
10. Количественный состав аттестационной комиссии ________.
На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов "за" _____, "против" _____.
11. Примечания ____________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии ____________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ____________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии ____________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии ____________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
____________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
____________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
____________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации ________________________________________________
(место для печати)
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(подпись аттестуемого, дата)
Форма № 2
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
на ________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О., занимаемая должность)
аттестуемого с целью установления соответствия квалификационным
требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательной
организации.
I. Общие сведения
1. Дата рождения __________________________________________________________
(число, месяц, год рождения)
2. Сведения об образовании (когда и какое образовательное учреждение
профессионального образования окончил(а), полученная специальность и
квалификация) _____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное
управление", "Менеджмент", "Управление персоналом"
___________________________________________________________________________
4. Курсы повышения квалификации по профилю управленческой деятельности
(наименование курсов и учреждения дополнительного профессионального
образования, год окончания, количество учебных часов)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Сведения об обучении информационно-коммуникационным технологиям
(наименование курсов и учреждения дополнительного профессионального
образования, год окончания, количество учебных часов)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж ________, в том числе педагогический стаж _________,
стаж работы на руководящих должностях ___________.
II. Основные достижения в профессиональной деятельности
1. Наличие наград, год награждения
___________________________________________________________________________
2. Наличие ученой степени, почетного звания, год присвоения
___________________________________________________________________________
3. Наличие печатных и научных работ
___________________________________________________________________________
4. Другие профессиональные достижения
___________________________________________________________________________
III. Оценка профессиональных, деловых, личностных качеств
(Соответствие профессиональных, деловых и личностных качеств
квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.)
1. Профессиональные качества:
- профессиональные знания и практический опыт
- анализ и изучение информации
- планирование, принятие, организация и реализация решений
- контроль результатов и коррекция выполняемых решений
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Деловые качества:
- способность к передаче профессионального опыта
- этика поведения, стиль общения
- коммуникативная компетентность
- ответственность
- переключаемость
- работоспособность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Личностные качества:
- доброжелательность
- самоконтроль
- самостоятельность
- сила воли
- творческая направленность
- общительность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_______________________ подпись _____________________
(должность) (расшифровка)
М.П.
С представлением ознакомлен(а) "__" ____________ 20___ г.
___________________
(подпись)
------------------------------------------------------------------