Постановление администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 08.12.2014 N 1931 "О внесении и утверждении изменений в Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД КИРОВО-ЧЕПЕЦК" КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 декабря 2014 г. № 1931
О ВНЕСЕНИИ И УТВЕРЖДЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КИРОВО-ЧЕПЕЦК"
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.1994 № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)" администрация муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области постановляет:
1. Внести и утвердить в Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области (далее - Положение), утвержденное постановлением администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 29.04.2013 № 414 (с изменениями и дополнениями, внесенными и утвержденными постановлениями администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" от 28.01.2014 № 70, от 31.03.2014 № 341), следующие изменения:
1.1. В абзаце втором подпункта 2.6 после слов "размера должностного оклада" дополнить словами "руководителю муниципального предприятия сферы жилищно-коммунального хозяйства".
1.2. Подпункт 3.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"За достижение высоких показателей эффективности и результативности деятельности руководителя муниципального предприятия размер премии может быть увеличен.".
1.3. В подпункте 3.2 слова "для снижения размера ежемесячной премии руководителя муниципального унитарного предприятия (далее - показатели)" читать: "для установления размера ежемесячной премии руководителя муниципального унитарного предприятия (далее - показатели) по форме согласно приложению № 2".
1.4. В абзаце втором подпункта 3.3 слова "по форме согласно приложению № 2" читать: ", отражается в показателях, предусмотренных в приложении № 2".
1.5. В подпункте 3.4 слово "которая" читать: "которое".
1.6. В подпункте 3.8 слова "Размер премии" читать: "Премия".
1.7. Приложение № 2 к Положению изложить в новой редакции. Прилагается.
2. Отделу муниципальной службы и трудовых отношений администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области (Пугасиева Т.Б.) довести настоящее постановление до руководителей структурных подразделений администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, курирующих деятельность муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области.
3. Руководителям структурных подразделений администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, курирующих деятельность муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, ознакомить всех руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области с настоящим постановлением.
4. Настоящее постановление подлежит опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2014.
Глава администрации
муниципального образования
"Город Кирово-Чепецк"
Кировской области
В.Г.ЖИЛИН
Приложение № 2
к Положению
об оплате труда руководителей
муниципальных унитарных предприятий
муниципального образования
"Город Кирово-Чепецк" Кировской области
СОГЛАСОВАНО:
Глава администрации муниципального
образования "Город Кирово-Чепецк"
Кировской области
__________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
ПОКАЗАТЕЛИ
для установления размера ежемесячной премии руководителя
МУП _________________ за период _______________
№ п/п
Наименование показателей ежемесячной премии
Выполнение показателей ежемесячной премии (при невыполнении показателей указать причины)
% снижения ежемесячной премии
Предлагаемый размер снижения ежемесячной премии (%) и размер ежемесячной премии (%)
1
2
3
4
5
1.
Необеспечение сохранности и ненадлежащее использование муниципального имущества
до 10
2.
Несвоевременное представление бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности
до 10
3.
Предоставление недостоверных отчетных и иных данных контрольным органам и собственнику имущества
до 10
4.
Несвоевременное предоставление информации по запросам собственника имущества
до 10
5.
Наличие обоснованных жалоб на деятельность предприятия
до 10
6.
Ненадлежащее исполнение иных должностных обязанностей, установленных трудовым договором
до 10
7.
Невыполнение постановлений, распоряжений главы администрации муниципального образования, заместителя главы администрации муниципального образования, курирующего деятельность предприятия
до 10
8.
Наличие в отчетном периоде просроченной кредиторской задолженности по налогам и во внебюджетные фонды
до 10
Итого (предлагаемый размер ежемесячной премии с учетом ее снижения и/или увеличения):
Примечание.
Графу 3 заполняет руководитель муниципального унитарного предприятия.
Графа 5 заполняется структурным подразделением администрации муниципального
образования или заместителем главы администрации муниципального
образования, курирующими деятельность муниципального предприятия.
Заключение главного бухгалтера МУП:
о наличии средств, позволяющих выплатить премию руководителю за _____ месяц
________ года в пределах до ______% должностного оклада, _________________.
(Ф.И.О., подпись)
Руководитель МУП _________________________________ "___" __________ 20__ г.
(Ф.И.О., подпись)
Структурное подразделение администрации
муниципального образования, курирующее
деятельность предприятия _________________________ "___" __________ 20__ г.
(Ф.И.О., подпись)
Согласовано:
Заместитель главы администрации
муниципального образования, курирующий
деятельность предприятия _________________________ "___" __________ 20__ г.
(Ф.И.О., подпись)
------------------------------------------------------------------