Решение Оричевской районной Думы Кировской области от 31.10.2014 N 41/17 "О внесении изменений в решение Оричевской районной Думы от 07.12.2007 N 23/9 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы Оричевского района"

ОРИЧЕВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 31 октября 2014 г. № 41/17

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ОРИЧЕВСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ
ОТ 07.12.2007 № 23/9 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРИЧЕВСКОГО РАЙОНА"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" Оричевская районная Дума решила:
1. Внести изменения в решение Оричевской районной Думы от 07.12.2007 № 23/9 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы Оричевского района" (с изменениями, внесенными решениями Оричевской районной Думы от 11.09.2009 № 39/8 и от 30.03.2012 № 15/4), утвердив изменения в Положении о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы Оричевского района (далее - Положение). Прилагаются.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования.

Заместитель председателя
Оричевской районной Думы
Кировской области
Д.В.КАЛИНИЧЕНКО





Утверждены
решением
Оричевской районной Думы
Кировской области
от 31 октября 2014 г. № 41/17

ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРИЧЕВСКОГО РАЙОНА

1. Абзац 4 подраздела 1.2 раздела 1 "Общие положения" Положения изложить в новой редакции:
"Конкурс не проводится в следующих случаях:
при назначении муниципального служащего на должности, замещаемые на основании срочного договора, за исключением назначения на должность главы администрации Оричевского района, а также если заключение срочного трудового договора осуществляется на период отсутствия постоянного работника (в период его временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске);
признания конкурса несостоявшимся, если на замещение должности муниципальной службы претендует только один кандидат, в данном случае руководитель органа местного самоуправления, отраслевого органа вправе назначить на должность муниципальной службы единственного кандидата;
при переводе муниципального служащего на другую должность муниципальной службы в целях обеспечения гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
при переводе муниципального служащего на более высокую должность муниципальной службы в порядке карьерного роста по решению аттестационной комиссии;
при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с допуском к государственной тайне;
при назначении на ведущую, старшую, младшую должность муниципальной службы.".
2. Абзац второй подраздела 2.1 раздела 2 "Формирование и состав конкурсной комиссии" изложить в новой редакции:
"Для проведения конкурса муниципальным правовым актом органа местного самоуправления, руководителя отраслевого органа формируется конкурсная комиссия в количестве от 8 до 10 человек.".


------------------------------------------------------------------