Постановление Правительства Кировской области от 21.03.2014 N 254/208 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 марта 2014 г. № 254/208
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ИСПОЛНЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ
В ЧАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Правительства Кировской области
от 16.06.2014 № 267/404, от 11.08.2015 № 53/444)
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 02.07.2013 № 185-ФЗ), постановлением Правительства Кировской области от 28.03.2012 № 145/168 "Об административных регламентах исполнения государственных функций" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 17.12.2012 № 186/776) Правительство Кировской области постановляет:
1. Утвердить Административный регламент исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан, согласно приложению.
2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Мачехина Г.Н.
3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.
Вр.и.о. Губернатора -
Председателя Правительства
Кировской области
Н.Ю.БЕЛЫХ
Приложение
Утвержден
постановлением
Правительства области
от 21 марта 2014 г. № 254/208
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ
ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ В ОБЛАСТИ
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ В ЧАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ
ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Правительства Кировской области
от 16.06.2014 № 267/404, от 11.08.2015 № 53/444)
1. Общие положения
1.1. Наименование государственной функции.
Административный регламент исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан (далее - Административный регламент), определяет порядок, сроки и последовательность действий (административных процедур) при исполнении государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан (далее - государственная функция).
1.2. Наименование органа исполнительной власти, осуществляющего государственную функцию.
Государственную функцию исполняет управление государственной службы занятости населения Кировской области (далее - управление).
Исполнение государственной функции осуществляется государственными гражданскими служащими управления (далее - должностные лица управления).
1.3. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих исполнение государственной функции:
Конституция Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009 год, № 4, статья 445);
Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996 год, № 17, статья 1915);
Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002 год, № 1 (часть 1), статья 3);
Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995 год, № 48, статья 4563);
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002 год, № 1, статья 1);
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006 год, № 19, статья 2060);
Федеральный закон от 21.12.1996 № 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996 год, № 52, статья 5880);
Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006 год, № 31, статья 3448);
постановление Правительства Российской Федерации от 14.07.1997 № 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997 год, № 29, статья 3533);
постановление Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012 год, № 38, статья 5103);
постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27.09.1996 № 1 "Об утверждении Положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации" (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 1996 год, № 10);
постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 3, Министерства образования Российской Федерации № 1 от 13.01.2000 "Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения" (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2000 год, № 11);
постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12.08.2003 № 62 "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости" ("Российская газета", № 220, 30.10.2003);
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.11.2007 № 680 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения" (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2008 год, № 2);
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.06.2008 № 281н "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан" ("Российская газета", № 148, 11.07.2008);
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25.08.2011 № 976н "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан" ("Российская газета", № 225, 07.10.2011);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.06.2012 № 10н "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" ("Российская газета", № 203, 05.09.2012);
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" ("Российская газета", № 20, 02.02.2011);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.07.2013 № 304н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения" ("Российская газета", № 295, 30.12.2013);
постановление Правительства Кировской области от 20.08.2013 № 223/520 "Об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения" (официальный информационный сайт Правительства Кировской области http://www.kirovreg.ru, 28.08.2013).
1.4. Предмет регионального государственного контроля (надзора).
Предметом государственного контроля является соблюдение кировскими областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Кировской области (далее - центры занятости населения) законодательства о занятости населения при осуществлении деятельности по обеспечению следующих государственных гарантий в области содействия занятости населения:
бесплатного содействия в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости;
информирования о положении на рынке труда;
осуществления мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости.
1.5. Права и обязанности должностных лиц управления при осуществлении регионального государственного контроля (надзора), осуществляемого в форме плановых выездных и плановых документарных проверок, а также внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок.
1.5.1. Должностные лица управления, уполномоченные на проведение проверки, при проведении проверок имеют право:
посещать центр занятости населения при предъявлении копии приказа управления о проведении выездной проверки и служебного удостоверения;
запрашивать документы и материалы по вопросам, относящимся к предмету проверки, а также письменные объяснения директора центра занятости населения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
при проведении выездной проверки проводить собеседования с получателями государственных услуг в области содействия занятости населения, работниками центра занятости населения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
подготавливать проект приказа управления об устранении нарушений при осуществлении центром занятости населения деятельности по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения с указанием сроков проведения соответствующей проверки и выявленных нарушений, установлением сроков устранения выявленных нарушений, формы контроля за устранением выявленных нарушений, формы и сроков информирования об устранении выявленных нарушений, мер по недопущению нарушений;
подготавливать проект приказа управления о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости населения;
подготавливать проекты протоколов об административных правонарушениях.
1.5.2. Должностные лица управления, уполномоченные на проведение проверки, при проведении проверки обязаны:
проводить проверку на основании приказа управления о ее проведении в соответствии с ее назначением;
своевременно и в полной мере исполнять предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений законодательства о занятости населения;
проводить проверку только во время исполнения служебных обязанностей, выездную проверку только при предъявлении служебных удостоверений, копии приказа управления;
не препятствовать директору центра занятости населения присутствовать при проведении проверки и давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
представлять директору центра занятости населения, присутствующему при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки;
знакомить директора центра занятости населения с результатами проверки;
учитывать при определении мер, принимаемых по фактам выявленных нарушений, соответствие указанных мер тяжести нарушений, не допускать необоснованного ограничения прав и законных интересов физических и юридических лиц;
соблюдать сроки проведения проверки, установленные настоящим Административным регламентом;
по просьбе директора центра занятости населения ознакомить его с положениями настоящего Административного регламента.
1.6. Права и обязанности лиц, в отношении которых осуществляются мероприятия по контролю.
1.6.1. Директор и работники центра занятости населения имеют право:
непосредственно присутствовать при проведении проверки, давать объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
получать от должностных лиц управления, уполномоченных на проведение проверки, информацию, которая относится к предмету проверки;
знакомиться с результатами проверки и указывать в акте проверки о своем ознакомлении с результатами проверки, согласии или несогласии с ними, а также с отдельными действиями должностных лиц управления, уполномоченных на проведение проверки;
обжаловать действия (бездействие) должностных лиц управления, уполномоченных на проведение проверки, повлекшие за собой нарушение их прав при проведении проверки, в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.6.2. Директор и работники центра занятости населения обязаны:
представлять запрашиваемые должностными лицами управления, уполномоченными на проведение проверки, документы и материалы, а также устные и письменные объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
обеспечить беспрепятственный доступ должностных лиц управления, уполномоченных на проведение выездной проверки, в здание и другие служебные помещения центра занятости населения;
предоставить служебное помещение для должностных лиц управления, уполномоченных на проведение выездной проверки, оборудованное компьютерами, оргтехникой, средствами связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" (далее - сеть "Интернет").
1.7. Описание результата исполнения государственной функции.
1.7.1. Результатом исполнения государственной функции является выявление наличия или отсутствия нарушений законодательства Российской Федерации при осуществлении центром занятости населения деятельности по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения.
1.7.2. Юридическими фактами, которыми заканчивается исполнение государственной функции, являются:
акт плановой (выездной, документарной) проверки управлением центра занятости населения;
акт внеплановой (выездной, документарной) проверки управлением центра занятости населения;
приказ управления об устранении нарушений при осуществлении центром занятости населения деятельности по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, выявленных при плановой (выездной, документарной) проверке;
приказ управления об устранении нарушений при осуществлении центром занятости населения деятельности по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, выявленных при внеплановой (выездной, документарной) проверке;
приказ управления о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости населения;
протокол об административном правонарушении в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
2. Требования к порядку исполнения государственной функции
2.1. Порядок информирования об исполнении государственной функции.
2.1.1. Информирование о государственной функции и порядке ее исполнения осуществляется:
2.1.1.1. По месту нахождения управления: 610021, г. Киров, ул. Риммы Юровской, д. 3.
График работы управления:
понедельник - четверг с 08-45 до 18-00;
пятница с 8-00 до 16-00;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
обед с 12-30 до 13-30;
суббота, воскресенье - выходные дни;
контактный телефон: 8 (8332) 50-29-47, факс: 8 (8332) 50-27-10;
адрес электронной почты: job@trudkirov.ru;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 11.08.2015 № 53/444)
информационный портал службы занятости населения Кировской области: www.trudkirov.ru (далее - информационный портал службы занятости).
2.1.1.2. По месту нахождения центров занятости населения (информация о местах нахождения, контактных телефонах, адресах электронной почты содержится в приложении № 1).
График работы центров занятости населения:
понедельник с 08-00 до 17-00;
вторник с 09-00 до 18-00;
среда с 08-00 до 17-00;
четверг с 09-00 до 18-00;
пятница с 08-00 до 17-00.
2.1.1.3. В федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" www.gosuslugi.ru (далее - Единый портал).
2.1.1.4. В информационной системе "Портал государственных и муниципальных услуг Кировской области" (далее - региональный портал).
2.1.1.5. С использованием средств массовой информации.
2.1.2. Информация о процедуре исполнения государственной функции сообщается заинтересованным лицам при личном или письменном обращении, включая обращение в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет", включая Единый портал и региональный портал, по телефону.
2.1.3. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники центров занятости населения, государственные служащие управления подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании учреждения, в которое позвонил обратившийся, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности работника центра занятости населения, государственного служащего управления, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.
2.1.4. Ответы на письменные обращения граждан по вопросам исполнения государственной функции производятся в письменной форме или в форме электронного документа не позднее 30 дней с момента их регистрации.
2.1.5. На информационных стендах, размещаемых в помещениях управления и центров занятости населения, содержится следующая информация:
месторасположение, график работы, номера телефонов, адреса электронной почты управления и центров занятости населения, информационного портала службы занятости, Единого и регионального порталов;
процедуры исполнения государственной функции (в текстовом виде или в виде блок-схемы);
порядок обжалования действий (бездействия) должностных лиц управления;
извлечения из нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие исполнение государственной функции.
2.1.6. На информационном портале службы занятости, Едином и региональном порталах содержится следующая информация:
месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты управления и центров занятости населения;
процедура исполнения государственной функции;
порядок обжалования решения, действия или бездействия должностных лиц управления;
извлечения из нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по исполнению государственной функции;
ответы на вопросы работников центров занятости населения, в отношении которых реализуется государственная функция.
2.1.7. Информация о процедуре исполнения государственной функции предоставляется бесплатно.
2.2. Срок исполнения государственной функции.
2.2.1. Максимальный срок проведения плановой выездной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.
2.2.2. Максимальный срок проведения плановой документарной проверки не должен превышать 15 рабочих дней.
2.2.3. Максимальный срок проведения внеплановой выездной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.
2.2.4. Максимальный срок проведения внеплановой документарной проверки не должен превышать 15 рабочих дней.
2.2.5. В исключительных случаях, связанных с необходимостью запроса дополнительных сведений, сроки проведения проверки могут быть продлены по решению начальника управления или лица, его замещающего (далее - руководитель управления), но не более чем на 15 дней, с уведомлением директора центра занятости населения.
3. Состав, последовательность и сроки
выполнения административных процедур,
требования к порядку их выполнения
3.1. Государственная функция включает в себя следующие административные процедуры (действия):
планирование и подготовку проведения плановых выездных и плановых документарных проверок;
проведение плановой выездной проверки;
проведение плановой документарной проверки;
подготовку проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок;
проведение внеплановой выездной проверки;
проведение внеплановой документарной проверки;
принятие мер по результатам проведения проверки при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства о занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения.
3.2. Блок-схема исполнения государственной функции приведена в приложении № 2.
3.3. Основания для приостановления исполнения государственной функции отсутствуют.
3.4. Планирование и подготовка проведения плановых выездных и плановых документарных проверок включает следующие административные процедуры (действия):
3.4.1. Подготовку ежегодного плана проведения выездных и документарных проверок.
3.4.2. Основанием для проведения плановой выездной или плановой документарной проверки является утвержденный управлением ежегодный план проведения плановых проверок (далее - ежегодный план).
3.4.3. Ежегодный план содержит:
полные наименования центров занятости населения;
фамилии, имена, отчества (последнее - при наличии) директоров центров занятости населения;
вид проверки (выездная или документарная);
цель проведения проверки;
основание проведения проверки;
сроки проведения проверки;
проверяемый период.
3.4.4. Решение о включении центра занятости населения в ежегодный план принимается с учетом:
сроков проведения предыдущей проверки;
результатов устранений нарушений, выявленных в ходе предыдущей проверки;
значений показателей деятельности центра занятости населения по содействию занятости населения и предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения, включая содействие гражданам в поиске подходящей работы, организацию профессиональной ориентации, психологическую поддержку, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан по направлению органов службы занятости;
поступления информации от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций, иных органов и организаций по вопросам нарушения законодательства о занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения (далее - обращения граждан и организаций).
3.4.5. Руководитель управления не позднее 15 декабря года, предшествующего году проведения плановых выездных и плановых документарных проверок, утверждает ежегодный план.
3.4.6. Сотрудник управления, ответственный за организацию проверки, размещает до 31 декабря текущего календарного года ежегодный план на следующий год на информационном портале службы занятости.
3.4.7. Сотрудник управления, ответственный за организацию проверки, готовит проект приказа о проведении проверки не позднее чем за 2 недели до начала ее проведения.
3.4.8. Руководитель управления подписывает приказ о проведении проверки, который включает в себя:
3.4.8.1. Наименование управления.
3.4.8.2. Фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), должность должностного лица управления, ответственного за проведение проверки, фамилии, имена, отчества (последнее - при наличии), должности должностных лиц управления, уполномоченных на проведение проверки, а также привлекаемых при необходимости к проведению проверки экспертов, представителей экспертных организаций.
3.4.8.3. Полное наименование центра занятости населения, проверка которого проводится, место его нахождения.
3.4.8.4. Цели, задачи, предмет проверки и срок ее проведения.
3.4.8.5. Правовые основания проведения проверки, в том числе подлежащие проверке обязательные требования.
3.4.8.6. Сроки проведения и перечень мероприятий по надзору и контролю, необходимых для достижения целей и задач проведения проверки.
3.4.8.7. Перечень административных регламентов по исполнению государственной функции.
3.4.8.8. Перечень документов, представление которых центром занятости населения необходимо для достижения целей и задач проведения проверки.
3.4.8.9. Даты начала и окончания проведения проверки.
3.4.9. Сотрудник управления, ответственный за организацию проверки, направляет директору центра занятости населения уведомление о проведении проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте не позднее 7 календарных дней до даты начала проведения проверки.
3.4.10. Должностные лица управления, уполномоченные на проведение проверки, осуществляют анализ данных федерального статистического наблюдения за деятельностью центра занятости населения по содействию занятости населения и предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения (далее - данные статистического наблюдения) в части обращения граждан за содействием в поиске подходящей работы и признания граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы (далее - зарегистрированные граждане), в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане) (в течение проверяемого периода и в течение трех лет, предшествующих проверяемому периоду), а также причин изменения соотношения численности зарегистрированных и безработных граждан.
3.4.11. Должностные лица управления, уполномоченные на проведение проверки, проверяют наличие в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг) информации о получателях государственных услуг, предусмотренной Порядком ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н, и результатов предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения.
3.4.12. Результатом исполнения административной процедуры является приказ о проведении плановой выездной или плановой документарной проверки.
3.5. Проведение плановой выездной проверки.
3.5.1. Основанием для начала проведения плановой выездной проверки является получение должностным лицом управления, ответственным за проведение проверки, приказа о проведении плановой выездной проверки.
3.5.2. Плановая выездная проверка осуществляется в помещениях центра занятости населения, оборудованных компьютерами, оргтехникой, средствами связи, включая сеть "Интернет".
3.5.3. Проведение плановой выездной проверки включает следующие административные процедуры (действия), осуществляемые должностными лицами управления, уполномоченными на проведение проверки:
3.5.3.1. Прибытие в центр занятости населения в срок, установленный приказом управления.
3.5.3.2. Предъявление служебных удостоверений и вручение директору центра занятости населения копии приказа о проведении проверки.
3.5.3.3. Информирование директора центра занятости населения о целях, задачах, основаниях проведения проверки, видах и объеме мероприятий по надзору и контролю, сроках и условиях проведения проверки.
3.5.3.4. Изучение сведений, содержащихся в личных делах получателей государственных услуг в области содействия занятости населения (далее - личное дело получателя государственных услуг), в части:
обоснованности и своевременности действий при рассмотрении вопросов о принятии решений о признании в установленном порядке зарегистрированных граждан безработными;
соответствия представленных гражданами документов документам, необходимым для предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения;
обоснованности отказов гражданам в предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения;
наличия документов, приобщаемых к личным делам получателей государственных услуг в ходе их представления, заполненных бланков по результатам предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения;
выявления фактов, препятствующих реализации гражданами права на свободу выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда, в том числе фактов принуждения к труду;
обоснованности результатов рассмотрения обращений и (или) жалоб граждан и организаций.
3.5.3.5. Сопоставление данных о принятии решений о признании зарегистрированных граждан безработными, предоставлении им государственных услуг в области содействия занятости населения с данными, содержащимися в регистре получателей государственных услуг.
3.5.3.6. Осуществление при необходимости запроса дополнительных документов и материалов по вопросам, относящимся к предмету проверки, а также письменных объяснений директора центра занятости населения, собеседования с директором и (или) работниками центра занятости населения, зарегистрированными гражданами по вопросам, относящимся к предмету проверки, в том числе касающимся случаев, в отношении которых отсутствует полная и (или) достоверная информация.
3.5.3.7. Рассмотрение и анализ документов, материалов и разъяснений, представленных по вопросам, относящимся к предмету проверки, выявленных в ходе проверки фактов и принятие решения о наличии (отсутствии) нарушений законодательства о занятости населения.
3.5.3.8. При выявлении фактов нарушений законодательства о занятости населения:
3.5.3.8.1. Изготовление и заверение в установленном порядке копий документов, подтверждающих факты нарушения законодательства о занятости населения (далее - подтверждающие документы).
3.5.3.8.2. Внесение фактов нарушения законодательства о занятости населения в проект акта проверки с приобщением копий подтверждающих документов.
3.5.3.9. Подготовку проекта акта проверки, приобщение к нему перечня и копий подтверждающих документов и представление проекта акта проверки на рассмотрение должностному лицу, ответственному за проведение проверки.
3.5.3.10. Подписание акта проверки должностным лицом, ответственным за проведение проверки, в двух экземплярах.
3.5.3.11. Передачу двух экземпляров акта проверки для ознакомления и подписания директору центра занятости населения.
3.5.3.12. Приобщение к акту проверки письменных возражений директора центра занятости населения в случае несогласия с содержанием акта проверки.
3.5.3.13. Вручение одного экземпляра акта проверки с копиями подтверждающих документов (при наличии) директору центра занятости населения под подпись.
3.5.3.14. Направление акта проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении директору центра занятости населения в случае его отказа принять акт проверки и внесение соответствующей записи на второй экземпляр акта проверки.
3.5.3.15. Осуществление административных процедур (действий), предусмотренных пунктом 3.10 настоящего Административного регламента, при наличии в акте проверки фактов нарушения законодательства о занятости населения.
3.5.4. Результатом исполнения административной процедуры по проведению плановой выездной проверки является оформленный акт проверки.
3.6. Проведение плановой документарной проверки.
3.6.1. Основанием для начала проведения плановой документарной проверки является получение должностным лицом управления, ответственным за проведение проверки, приказа о проведении плановой документарной проверки.
3.6.2. Плановая документарная проверка осуществляется в помещениях управления, оборудованных компьютерами, оргтехникой, средствами связи, включая сеть "Интернет".
3.6.3. Проведение плановой документарной проверки включает следующие административные процедуры (действия), осуществляемые должностным лицом управления, уполномоченным на проведение проверки:
3.6.3.1. Определение перечня материалов и документов, которые подлежат представлению центром занятости населения в управление для проведения проверки.
3.6.3.2. Подготовку проекта запроса (требования) о представлении центром занятости населения материалов и документов, необходимых для проведения проверки (далее - запрос о представлении материалов и документов).
3.6.3.3. Согласование проекта запроса о представлении материалов и документов с должностным лицом управления, ответственным за проведение проверки.
3.6.3.4. Представление запроса о представлении материалов и документов на подпись руководителю управления.
3.6.3.5. Направление директору центра занятости населения запроса о представлении материалов и документов с приложением копии приказа о проведении проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте не позднее 7 календарных дней до даты начала проведения проверки.
3.6.3.6. Изучение материалов и документов, поступивших от центра занятости населения, с целью проверки соблюдения государственных гарантий в области содействия занятости населения:
бесплатного содействия в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости;
информирования о положении на рынке труда;
осуществления мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости.
3.6.3.7. В случае выявления ошибок и (или) противоречий в представленных документах либо несоответствия сведений, содержащихся в документах, сведениям, содержащимся в регистре получателей государственных услуг, направление директору центра занятости населения соответствующей информации с требованием представить необходимые дополнительные материалы и документы, пояснения в письменной форме управлению в течение 5 рабочих дней.
3.6.3.8. Анализ материалов и документов с учетом представленных центром занятости населения пояснений и принятие решения о наличии (отсутствии) нарушений законодательства о занятости населения.
3.6.3.9. Подготовку проекта акта проверки, приобщение к нему перечня и копий подтверждающих документов и представление проекта акта проверки на рассмотрение должностному лицу управления, ответственному за проведение проверки.
3.6.3.10. Подписание акта проверки должностным лицом управления, ответственным за проведение проверки, в двух экземплярах.
3.6.3.11. Направление директору центра занятости населения (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте) двух экземпляров актов проверки для ознакомления и подписания.
3.6.3.12. Приобщение к акту проверки письменных возражений директора центра занятости населения в случае несогласия с содержанием акта проверки.
3.6.3.13. Осуществление административных процедур (действий), предусмотренных пунктом 3.10 настоящего Административного регламента, при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства о занятости населения.
3.6.4. Результатом исполнения административной процедуры по проведению плановой документарной проверки является оформленный акт проверки.
3.7. Подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок.
3.7.1. Основаниями для подготовки проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок являются:
истечение срока исполнения центром занятости населения ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных нормативными правовыми актами Кировской области;
поступление информации от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных организаций, содержащей сведения о нарушениях законодательства о занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения.
3.7.2. Подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок включает следующие административные процедуры (действия):
3.7.2.1. Принятие решения руководителем управления о проведении проверки.
3.7.2.2. Подготовку проекта приказа управления о проведении проверки.
3.7.2.3. Подписание руководителем управления приказа о проведении проверки.
3.7.2.4. Направление директору центра занятости населения уведомления о проведении проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте не позднее 7 календарных дней до даты начала проведения проверки.
3.7.3. Результатом исполнения административной процедуры является издание приказа о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки.
3.8. Проведение внеплановой выездной проверки.
3.8.1. Основанием для начала проведения внеплановой выездной проверки является получение должностным лицом управления, ответственным за проведение проверки, приказа о проведении внеплановой выездной проверки.
3.8.2. Проведение внеплановой выездной проверки включает следующие административные процедуры (действия):
3.8.2.1. Выполнение действий, предусмотренных подпунктами 3.5.3.1 - 3.5.3.3 настоящего Административного регламента.
3.8.2.2. Изучение сведений, содержащихся в документах, связанных с целями, задачами и предметом проверки, и в зависимости от оснований осуществление проверки:
исполнения центром занятости населения ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных нормативными правовыми актами Кировской области;
фактов, изложенных в обращениях граждан с жалобами на решения, действия (бездействие) должностных лиц центров занятости населения, выразившиеся в нарушениях законодательства о занятости населения;
фактов, изложенных в информации, поступившей от органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных органов и организаций, содержащей сведения о несоблюдении государственных гарантий в области содействия занятости населения.
3.8.2.3. Выполнение действий, предусмотренных подпунктами 3.5.3.5 - 3.5.3.14 настоящего Административного регламента.
3.8.2.4. Выполнение действий, предусмотренных пунктом 3.10 настоящего Административного регламента, при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства о занятости населения.
3.8.3. Результатом исполнения административной процедуры по проведению внеплановой выездной проверки является оформленный акт проверки.
3.9. Проведение внеплановой документарной проверки.
3.9.1. Основанием для начала проведения внеплановой документарной проверки является получение должностным лицом управления, ответственным за проведение проверки, приказа о проведении внеплановой документарной проверки.
3.9.2. Проведение внеплановой документарной проверки включает следующие административные процедуры (действия):
3.9.2.1. Выполнение действий, предусмотренных подпунктами 3.6.3.1 - 3.6.3.5 настоящего Административного регламента.
3.9.2.2. Изучение материалов и документов, поступивших из центра занятости населения, с целью проверки:
исполнения центром занятости населения ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных нормативными правовыми актами Кировской области;
фактов, изложенных в обращениях граждан с жалобами на решения, действия (бездействие) должностных лиц центров занятости населения, выразившиеся в нарушениях законодательства о занятости населения;
фактов, изложенных в информации, поступившей от органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных органов и организаций, содержащей сведения о несоблюдении государственных гарантий в области содействия занятости населения.
3.9.2.3. Выполнение действий, предусмотренных подпунктами 3.6.3.7 - 3.6.3.12 настоящего Административного регламента.
3.9.2.4. Выполнение действий, предусмотренных пунктом 3.10 настоящего Административного регламента, при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства о занятости населения.
3.9.2.5. Результатом исполнения административной процедуры по проведению внеплановой документарной проверки является оформленный акт проверки.
3.10. Принятие мер по результатам проведения проверки при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства о занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения.
3.10.1. Основанием для принятия мер по результатам проведения проверок является выявление нарушений законодательства о занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения.
3.10.2. Принятие мер по результатам проведения проверок на основании акта проверки, содержащего факты нарушений законодательства о занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения, включает следующие административные процедуры (действия), осуществляемые должностными лицами управления, ответственными за проведение проверки:
3.10.2.1. Подготовку проекта приказа управления об устранении нарушений законодательства Российской Федерации при осуществлении центром занятости населения деятельности по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения с указанием сроков проведения соответствующей проверки, выявленных нарушений, установлением сроков устранения выявленных нарушений, формы контроля за устранением выявленных нарушений, формы и сроков информирования об устранении выявленных нарушений, мер по недопущению нарушений.
3.10.2.2. Подготовку проекта приказа о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости населения.
3.10.2.3. Возбуждение дела об административном правонарушении, составление немедленно после выявления совершения административного правонарушения либо, если требуется дополнительное выяснение обстоятельств дела, в течение 2 суток с момента выявления административного правонарушения в зависимости от наличия признаков состава административного правонарушения проекта протокола (протоколов) об административном правонарушении в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
3.10.2.4. Представление руководителю управления акта проверки, проекта приказа управления об устранении нарушений, проекта приказа о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости населения, двух экземпляров проекта (проектов) протокола (протоколов) об административном правонарушении.
3.10.2.5. Извещение директора центра занятости населения (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте), в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении, о наличии события административного правонарушения, дате и месте составления протокола об административном правонарушении.
3.10.2.6. Представление протокола об административном правонарушении на подпись директору центра занятости населения, в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении.
3.10.2.7. Направление директору центра занятости населения приказа управления об устранении нарушений и при наличии приказа о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости населения посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте в течение 2 дней с даты подписания.
3.10.2.8. Внесение в протокол об административном правонарушении при отказе директора центра занятости населения от подписания соответствующей записи и направление копии протокола об административном правонарушении директору центра занятости населения.
3.10.2.9. Направление в суд общей юрисдикции для рассмотрения дела об административном правонарушении протокола (протоколов) об административном правонарушении заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в течение 3 суток с момента составления протокола.
3.10.2.10. Приобщение копии протокола (протоколов) об административном правонарушении к материалам проверки и документа, подтверждающего факт направления в суд общей юрисдикции протокола (протоколов) об административном правонарушении, к материалам проверки.
3.10.2.11. Осуществление контроля поступления в управление от директора центра занятости населения информации об:
устранении выявленных нарушений в сроки, определенные приказом об устранении нарушений законодательства Российской Федерации при осуществлении центром занятости населения деятельности по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения;
исполнении определенного судом общей юрисдикции решения.
3.10.3. Результатом исполнения административной процедуры по принятию мер по результатам проведения проверки при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства о занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения является:
издание приказа управления об устранении нарушений законодательства Российской Федерации при осуществлении центром занятости населения деятельности по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения с указанием сроков проведения соответствующей проверки и выявленных нарушений, установлением сроков устранения выявленных нарушений, формы контроля за устранением выявленных нарушений, формы и сроков информирования об устранении выявленных нарушений, мер по недопущению нарушений;
издание приказа управления о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости населения;
составление протокола об административном правонарушении.
3.11. Особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме.
В электронной форме административные процедуры (действия) по исполнению государственной функции не осуществляются.
4. Формы контроля за исполнением государственной функции
4.1. Контроль за исполнением государственной функции осуществляется в форме текущего контроля.
4.2. Текущий контроль за исполнением государственной функции осуществляется руководителем структурного подразделения управления, ответственного за организацию работы по исполнению государственной функции, путем проведения проверок соблюдения и исполнения должностными лицами, уполномоченными на проведение проверки, настоящего Административного регламента.
4.3. При выявлении в ходе текущего контроля нарушений настоящего Административного регламента или требований законодательства Российской Федерации руководитель структурного подразделения управления, ответственного за организацию работы по исполнению государственной функции, принимает меры по устранению таких нарушений и направляет руководителю управления предложения о применении или неприменении мер дисциплинарной ответственности к лицам, допустившим соответствующие нарушения.
5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) управления и его должностных лиц
5.1. Действия (бездействие) должностных лиц управления и их решения, принятые при исполнении государственной функции, могут быть обжалованы лицом, в отношении которого проводилась проверка (далее - заявитель), в досудебном порядке путем обращения в письменной форме или в форме электронного документа, а также в устной форме (при личном приеме) в управление.
5.2. Предметом досудебного обжалования могут являться действия (бездействие) и решения должностных лиц управления, осуществляемые (принятые) в ходе исполнения государственной функции, повлекшие за собой нарушение прав лица, в отношении которого проводилась проверка.
5.3. Обращения рассматриваются руководителем управления, уполномоченными должностными лицами управления в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
5.4. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы и случаев, в которых ответ на жалобу не дается:
5.4.1. Оснований для приостановления рассмотрения жалобы не предусмотрено.
5.4.2. Ответ на обращение не дается в случаях, если в письменном обращении:
не указаны фамилия заявителя, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 16.06.2014 № 267/404)
содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угроза жизни, здоровью и имуществу должностного лица управления, а также членов его семьи;
текст письменной жалобы не поддается прочтению.
Письменный ответ с указанием причин отказа в ответе на обращение (жалобу) направляется заявителю не позднее 30 дней с момента ее регистрации.
В случае если текст письменного обращения не поддается прочтению, об этом в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается заявителю, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.
5.5. Основаниями для начала процедуры проведения досудебного (внесудебного) обжалования являются:
отсутствие у должностных лиц управления оснований для проведения проверки;
нарушение должностными лицами управления сроков уведомления о проведении проверки;
нарушение должностными лицами управления сроков и времени проведения проверки;
проведение должностными лицами управления проверки без приказа управления;
требование должностными лицами управления документов, не относящихся к предмету проверки;
непредставление должностными лицами управления акта проверки лицу, в отношении которого проводилась проверка;
проверка должностными лицами управления выполнения обязательных требований, не относящихся к полномочиям управления;
осуществление должностными лицами управления плановой или внеплановой выездной проверки в случае отсутствия при ее проведении руководителя, иного должностного лица организации либо ее уполномоченного представителя (за исключением проведения такой проверки по основаниям причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, безопасности государства, а также возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера);
некорректное поведение или нарушение служебной этики должностными лицами управления, проводившими проверку.
5.6. Заявитель (представитель заявителя) имеет право:
на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы, в том числе в электронной форме;
знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения жалобы, если это не затрагивает права, свободу и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законодательством тайну.
5.7. Письменное обращение подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в управление.
Срок рассмотрения жалобы составляет 30 дней со дня регистрации письменного обращения.
В случае если по обращению (жалобе) требуется проведение служебного расследования, срок рассмотрения может быть продлен, но не более чем на 30 дней по решению руководителя управления. О продлении срока рассмотрения заявители уведомляются письменно с указанием причин продления.
5.8. Письменное обращение физических и юридических лиц (жалоба) на действия (бездействие) уполномоченного должностного лица управления должно содержать либо наименование органа, в который они направляют письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя, почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, изложение сути предложения, заявления или жалобы, личную подпись и дату.
5.9. К обращению (жалобе) могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные обстоятельства.
5.10. Должностные лица управления, уполномоченные на рассмотрение жалоб:
обеспечивают объективное всестороннее и своевременное рассмотрение жалобы, в случае необходимости - с участием заявителя, направившего жалобу, или его законного представителя;
вправе запрашивать необходимые для рассмотрения жалобы документы и материалы в других государственных органах, органах местного самоуправления и у иных должностных лиц, за исключением судов, органов дознания и органов предварительного следствия;
по результатам рассмотрения жалобы принимают меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заявителя.
5.11. По результатам рассмотрения обращения (жалобы) уполномоченное должностное лицо управления принимает решение об удовлетворении требований заявителя и о признании неправомерными обжалованных действий (бездействия) и решения либо об отказе в удовлетворении требований.
5.12. Заявитель извещается в письменной форме о решении руководителя управления, вынесенном по результатам рассмотрения обращения (жалобы).
В случае если в обращении указано, что ответ должен быть направлен в форме электронного документа, ответ направляется на адрес электронной почты, указанный заявителем в обращении.
Приложение № 1
к Административному регламенту
ИНФОРМАЦИЯ
О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, КОНТАКТНЫХ ТЕЛЕФОНАХ, АДРЕСАХ
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ КИРОВСКИХ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Кировской области
от 11.08.2015 № 53/444)
№ п/п
Полное наименование центра занятости
Местонахождение
Электронный адрес
Код города
Телефон
Факс
1.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Афанасьевского района
613060, Кировская область, пгт Афанасьево, ул. Советская, 14
aphanasyevo@jobcenter.insysnet.ru
83331
22256
22256
2.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Белохолуницкого района
613200, Кировская область, г. Белая Холуница, ул. Глазырина, 7а
bel_khol@jobcenter.insysnet.ru
83364
41663
41663
3.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Богородского района
612470, Кировская область, пгт Богородское, ул. Советская, 5
bogorodsk@jobcenter.insysnet.ru
83333
21437
21437
612540, Кировская область, пгт Уни, ул. Труда, 54 (отдел трудоустройства Унинского района)
uni@jobcenter.insysnet.ru
83359
21388
21388
4.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Верхнекамского района
612820, Кировская область, г. Кирс, ул. Кирова, 20
kirs@jobcenter.insysnet.ru
83339
21603
21603
5.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Вятскополянского района
612964, Кировская область, г. Вятские Поляны, ул. Мира, 45
vpolyany@jobcenter.insysnet.ru
83334
61374
62344
6.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Зуевского района
612412, Кировская область, г. Зуевка, ул. Ст. Халтурина, 2
zuevka@jobcenter.insysnet.ru
83337
26032
26032
612500, Кировская область, пгт Фаленки, ул. Коминтерна, 21а (отдел трудоустройства Фаленского района)
phalenki@jobcenter.insysnet.ru
83332
21554
21554
7.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Кильмезского района
613570, Кировская область, пгт Кильмезь, ул. Советская, 79
kilmez@jobcenter.insysnet.ru
83338
21690
21690
8.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Кирово-Чепецкого района
613050, Кировская область, г. Кирово-Чепецк, ул. Пушкина, 5
kchepetsk@jobcenter.insysnet.ru
83361
52002
52002
9.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Котельничского района
612600, Кировская область, г. Котельнич, ул. Советская, 61
kotelnitch@jobcenter.insysnet.ru
83342
42634
42634
612140, Кировская область, пгт Даровской, ул. Кооперативная, 29а (отдел трудоустройства Даровского района)
darovskoy@jobcenter.insysnet.ru
83336
22667
22667
612270, Кировская область, г. Орлов, ул. Октябрьская, 54а (отдел трудоустройства Орловского района)
orlov@jobcenter.insysnet.ru
83365
21901
21901
10.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Куменского района
613400, Кировская область, пгт Кумены, ул. Мелиоративная, 6
kumeny@jobcenter.insysnet.ru
83343
21851
21851
11.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Лузского района
613980, Кировская область, г. Луза, ул. Добролюбова, 17а
luza@jobcenter.insysnet.ru
83346
53053
53053
12.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Малмыжского района
612920, Кировская область, г. Малмыж, ул. Комсомольская, 50
malmyzh@jobcenter.insysnet.ru
83347
22131
22131
13.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Мурашинского района
613711, Кировская область, г. Мураши, ул. Ст. Халтурина, 53
murashy@jobcenter.insysnet.ru
83348
22473
22473
14.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Нагорского района
613260, Кировская область, пгт Нагорск, ул. Клубная, 8
nagorsk@jobcenter.insysnet.ru
83349
21957
21957
15.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Нолинского района
613440, Кировская область, г. Нолинск, ул. Советская, 21а
nolinsk@jobcenter.insysnet.ru
83368
22818
22818
613470, Кировская область, пгт Нема, ул. Советская, 2 (отдел трудоустройства Немского района)
nema@jobcenter.insysnet.ru
83350
21245
21245
612450, Кировская область, пгт Суна, ул. Набережная, 3 (отдел трудоустройства Сунского района)
suna@jobcenter.insysnet.ru
83369
30487
30487
16.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Омутнинского района
612740, Кировская область, г. Омутнинск, ул. Свободы, 32
omutninsk@jobcenter.insysnet.ru
83352
23703
23703
17.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Опаринского района
613810, Кировская область, пгт Опарино, ул. Профсоюзная, 2
oparino@jobcenter.insysnet.ru
83353
22239
22239
18.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Оричевского района
612080, Кировская область, пгт Оричи, ул. Молодой гвардии, 34
orichy@jobcenter.insysnet.ru
83354
22640
22640
19.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Подосиновского района
613930, Кировская область, пгт Подосиновец, ул. Советская, 77
podosinovets@jobcenter.insysnet.ru
83351
22258
22258
20.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Слободского района
613150, Кировская область, г. Слободской, ул. Володарского, 49
slobodskoy@jobcenter.insysnet.ru
83362
46368, 41964
41964
21.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Советского района
613340, Кировская область, г. Советск, ул. Красноармейская, 12
sovetsk@jobcenter.insysnet.ru
83375
21795
21795
613310, Кировская область, пгт Верхошижемье, ул. Советская, 45 (отдел трудоустройства Верхошижемского района)
verhoshizhemye@jobcenter.insysnet.ru
83335
21980
21980
613500, Кировская область, пгт Лебяжье, ул. Комсомольская, 5 (отдел трудоустройства Лебяжского района)
lebyazhye@jobcenter.insysnet.ru
83344
20836
20836
613380, Кировская область, пгт Пижанка, ул. Кирова, 19 (отдел трудоустройства Пижанского района)
pizhanka@jobcenter.insysnet.ru
83355
21225
21225
22.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Тужинского района
612200, Кировская область, пгт Тужа, ул. Свободы, 9
tuzha@jobcenter.insysnet.ru
83340
21648
21648
612180, Кировская область, пгт Арбаж, ул. Зеленая, 2 (отдел трудоустройства Арбажского района)
arbazh@jobcenter.insysnet.ru
83330
21065
21065
23.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Уржумского района
613530, Кировская область, г. Уржум, ул. Советская, 9
urzhum@jobcenter.insysnet.ru
83363
21835
21835
24.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Шабалинского района
612020, Кировская область, пгт Ленинское, пл. Победы, 2
shabalino@jobcenter.insysnet.ru
83345
22288
22288
612040, Кировская область, пгт Свеча, ул. Привокзальная, 19а (отдел трудоустройства Свечинского района)
svecha@jobcenter.insysnet.ru
83358
22037
22037
25.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Юрьянского района
613600, Кировская область, пгт Юрья, ул. Лермонтова, 6
yurya@jobcenter.insysnet.ru
83366
21872
21872
26.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения Яранского района
612261, Кировская область, г. Яранск, ул. Мира, 17
yaransk@jobcenter.insysnet.ru
83367
22733
22733
612300, Кировская область, пгт Кикнур, ул. Советская, 36 (отдел трудоустройства Кикнурского района)
kiknur@jobcenter.insysnet.ru
83341
51038
51038
612370, Кировская область, пгт Санчурск, ул. Зевахина, 2 (отдел трудоустройства Санчурского района)
sanchursk@jobcenter.insysnet.ru
83357
22109
22109
27.
Кировское областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Кирова
610017, Кировская область, г. Киров, ул. Пролетарская, 67
officekirov@trudkirov.ru
8332
579824
579889
Приложение № 2
к Административному регламенту
БЛОК-СХЕМА
ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ
ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ В ОБЛАСТИ
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Проведение плановых выездных Проведение внеплановых выездных
и плановых документарных проверок и внеплановых документарных проверок
обеспечения центрами занятости обеспечения центрами занятости
населения государственных гарантий населения государственных гарантий
в области содействия занятости в области содействия занятости
населения населения
\/ \/
Подготовка и утверждение плана Принятие решения о проведении
проведения выездных внеплановой проверки
и документарных проверок
\/ \/
\/ \/
Подписание Подписание
Подписание Подписание приказа приказа
приказа приказа о проведении о проведении
о проведении о проведении внеплановой внеплановой
плановой плановой выездной документарной
выездной документарной проверки проверки
проверки проверки
\/ \/
\/ \/
Уведомление Уведомление
Уведомление Уведомление центра центра
центра центра занятости занятости
занятости занятости населения населения
населения населения о проведении о проведении
о проведении о проведении внеплановой внеплановой
внеплановой плановой выездной документарной
выездной документарной проверки проверки
проверки проверки
\/
\/
Направление запроса (требования)
Направление запроса (требования) о представлении центром занятости
о представлении центром населения материалов и документов,
занятости населения материалов необходимых для проведения
и документов, необходимых внеплановой документарной проверки
для проведения плановой
документарной проверки
>
> <
\/
Проведение проверки
\/
Составление и подписание акта проверки
\/ \/
Нарушения законодательства о занятости Нарушения законодательства
населения в части обеспечения о занятости населения в части
государственных гарантий в области обеспечения государственных
содействия занятости населения выявлены гарантий в области содействия
занятости населения не выявлены
\/
Подготовка и подписание приказов
управления об устранении нарушений
при обеспечении центром занятости
населения государственных гарантий
в области содействия занятости
населения и о применении
дисциплинарного взыскания к директору
центра занятости населения
\/
Подготовка, подписание протокола
(протоколов) об административном
правонарушении, предусмотренном
Кодексом Российской Федерации
об административных правонарушениях,
и направление протокола (протоколов)
в суд общей юрисдикции для рассмотрения
дела об административном правонарушении
------------------------------------------------------------------