Постановление Правительства Кировской области от 31.07.2014 N 273/504 "Об утверждении Порядка исчисления платы за выезд работника многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг к заявителю и перечня категорий граждан, для которых организация выезда работника многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг осуществляется бесплатно"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 июля 2014 г. № 273/504
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПЛАТЫ ЗА ВЫЕЗД РАБОТНИКА
МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ К ЗАЯВИТЕЛЮ И ПЕРЕЧНЯ КАТЕГОРИЙ
ГРАЖДАН, ДЛЯ КОТОРЫХ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫЕЗДА РАБОТНИКА
МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ БЕСПЛАТНО
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в
виду пункт 4(1) Правил организации деятельности многофункциональных центров
1
предоставления государственных и муниципальных услуг, а не пункт 4 .
------------------------------------------------------------------
1
В соответствии с пунктом 4 Правил организации деятельности
многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных
услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации
от 22.12.2012 № 1376 "Об утверждении Правил организации деятельности
многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных
услуг", Правительство Кировской области постановляет:
1. Утвердить Порядок исчисления платы за выезд работника многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг к заявителю согласно приложению № 1.
2. Утвердить перечень категорий граждан, для которых организация выезда работника многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг осуществляется бесплатно, согласно приложению № 2.
3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.
Вр.и.о. Губернатора -
Председателя Правительства
Кировской области
Н.Ю.БЕЛЫХ
Приложение № 1
Утвержден
постановлением
Правительства области
от 31 июля 2014 г. № 273/504
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ ПЛАТЫ ЗА ВЫЕЗД РАБОТНИКА
МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ К ЗАЯВИТЕЛЮ
1. Порядок исчисления платы за выезд работника многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг к заявителю (далее - Порядок) разработан в целях установления единого механизма формирования цены на услуги по выезду работника многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг к заявителю (далее - услуга), предоставляемые Кировским областным государственным автономным учреждением "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ) в рамках уставной деятельности.
2. Размер платы за предоставление услуги определяется исходя из расчетно-нормативных затрат, экономически обоснованных расходов на ее оказание и нормы прибыли (рентабельности).
Размер платы за услугу определяется по формуле:
Ц = С + Р, где:
Ц - цена за предоставление услуги;
С - себестоимость услуги;
Р - рентабельность предоставления услуги.
3. Рентабельность предоставления услуги устанавливается в пределах 25%.
4. При расчете себестоимости услуги учитываются расходы МФЦ, которые делятся на прямые (Рпр) и косвенные (Ркосв):
С = Рпр + Ркосв
5. К прямым расходам МФЦ относятся затраты, непосредственно связанные с предоставлением услуги и потребляемые в процессе ее предоставления:
оплата труда работников МФЦ, непосредственно участвующих в процессе предоставления услуги (далее - основной персонал) (ФОТосн).
Расчет расходов на оплату труда основного персонала осуществляется с учетом должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, времени предоставления конкретной услуги;
начисления на оплату труда основного персонала (Носн) в соответствии с законодательством Российской Федерации;
материальные затраты (Мз), которые включают в себя расходы на материалы для ремонта и обслуживания техники, канцелярские товары и другие материалы, потребляемые непосредственно в процессе предоставления услуги и не являющиеся амортизируемым имуществом;
амортизация оборудования, непосредственно связанного с предоставлением услуги (Аосн).
Амортизация оборудования за единицу времени рассчитывается как отношение суммы годовой амортизации i-го вида оборудования, используемого при предоставлении услуги, к годовому фонду рабочего времени оборудования, затем находится сумма амортизации оборудования на конкретную услугу путем умножения суммы амортизации оборудования за единицу времени на время предоставления услуги.
К прямым расходам также могут быть отнесены расходы на оплату стоимости работ и услуг, необходимых для предоставления услуги многофункциональным центром, выполняемых другими организациями на договорной основе с МФЦ при отсутствии собственной материально-технической базы.
Прямые расходы (Рпр) рассчитываются по формуле:
Рпр = ФОТосн + Носн + Мз + Аосн
6. К косвенным расходам (Ркосв) относятся затраты, необходимые для обеспечения деятельности учреждения, но не потребляемые непосредственно в процессе предоставления услуги.
Косвенными расходами являются:
оплата труда общеучрежденческого персонала МФЦ (ФОТоу);
начисления на оплату труда общеучрежденческого персонала (Ноу);
хозяйственные расходы (Рх) (расходные материалы и предметы снабжения, оплата услуг связи, оплата коммунальных услуг, расходы на содержание имущества и помещения, услуги по охране, повышению квалификации сотрудников и пр.);
расходы на амортизацию зданий, сооружений и других основных средств общехозяйственного назначения, непосредственно не связанных с предоставлением услуги (ИдрОС);
прочие расходы (Рпроч).
Косвенные расходы учреждения (Ркосв) рассчитываются по формуле:
Ркосв = ФОТоу + Ноу + Рх + ИдрОС + Рпроч
В себестоимость услуги косвенные расходы включаются пропорционально фонду оплаты труда основного персонала, участвующего в предоставлении услуги, через расчетный коэффициент косвенных расходов (Ккосв. расх.).
Коэффициент косвенных расходов, применяемый для расчета себестоимости услуги, рассчитывается в соответствии с планом работы на год либо по фактическим данным предшествующего периода и определяется путем отношения общей суммы косвенных расходов по учреждению (Ркосв) за определенный период к фонду оплаты труда всего основного персонала, непосредственно участвующего в предоставлении услуг за тот же период:
Ккосв. расх. = Ркосв / ФОТосн. раб., где:
Ккосв. расх. - коэффициент косвенных расходов;
ФОТосн. раб. - фонд оплаты труда основного персонала.
После этого рассчитывается величина косвенных (общехозяйственных) расходов на отдельную услугу путем умножения полученного коэффициента на сумму заработной платы основного персонала в себестоимости одной услуги:
Ркосвi = ФОТосн x Ккосв. расх., где:
Ркосвi - величина косвенных расходов, включаемых в себестоимость i-й услуги;
ФОТосн - фонд оплаты труда основного персонала при предоставлении i-й услуги;
Ккосв. расх. - коэффициент косвенных расходов, включаемых в себестоимость i-й услуги.
7. Размер платы за предоставление услуги устанавливается приказом директора МФЦ по согласованию с руководителем органа исполнительной власти Кировской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя МФЦ.
8. Пересмотр размера платы за предоставление услуги на очередной финансовый год осуществляется один раз в год с 1 апреля текущего года.
Приложение № 2
Утвержден
постановлением
Правительства области
от 31 июля 2014 г. № 273/504
ПЕРЕЧЕНЬ
КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН, ДЛЯ КОТОРЫХ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫЕЗДА РАБОТНИКА
МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ БЕСПЛАТНО
1. Инвалиды, в том числе дети-инвалиды, с поражением опорно-двигательного аппарата, дефектами зрения или слуха, вынужденные в силу устойчивого или временного физического недостатка использовать для своего передвижения кресла-коляски, иные средства, приспособления или собак-проводников.
2. Ветераны Великой Отечественной войны.
3. Герои Российской Федерации, Герои Советского Союза, Герои Социалистического Труда, Герои Труда Российской Федерации.
------------------------------------------------------------------