Постановление администрации муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области от 19.12.2014 N 2647 "Об утверждении Порядка установления должностных окладов руководителей и заместителей руководителя муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры Омутнинского района"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ОМУТНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 декабря 2014 г. № 2647
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ
ОМУТНИНСКОГО РАЙОНА
В связи с признанием утратившим силу постановления главы администрации муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области от 10.03.2009 № 15 "Об утверждении Порядка установления заработной платы руководителей районных муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров Омутнинского района Кировской области и Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителей районных муниципальных учреждений Омутнинского района Кировской области" и в целях определения условий установления должностных окладов руководителей и заместителей руководителя муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры Омутнинского района, администрация муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области постановляет:
1. Утвердить Порядок установления должностных окладов руководителей и заместителей руководителя муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры Омутнинского района, согласно приложению.
2. Управлению культуры Омутнинского района внести соответствующие изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры Омутнинского района Кировской области.
3. Опубликовать настоящее постановление на официальном Интернет-сайте муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области, в Сборнике основных муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 марта 2015 г.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Омутнинского района по социальным вопросам Шаталова И.В.
Глава администрации
муниципального образования
Омутнинский муниципальный район
Кировской области
А.В.МАЛКОВ
Приложение
Утвержден
постановлением
администрации
муниципального образования
Омутнинский муниципальный район
Кировской области
от 19 декабря 2014 г. № 2647
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ ОМУТНИНСКОГО РАЙОНА
1. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения, подведомственного управлению культуры Омутнинского района (далее по тексту - руководитель учреждения), устанавливается трудовым договором, заключенным между руководителем учреждения и работодателем. Должностной оклад заместителя руководителя муниципального учреждения устанавливается трудовым договором, заключенным между руководителем учреждения и его заместителем.
2. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается исходя из размера должностного оклада, установленного по профессиональной квалификационной группе должностей работников культуры, искусства и кинематографии "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии", по профессиональной квалификационной группе должностей работников образования "Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников 4 квалификационного уровня", утвержденного постановлением администрации муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области от 02.03.2009 № 14 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры Омутнинского района Кировской области", в зависимости от штатной численности работников учреждения.
3. Расчет размера должностного оклада руководителя учреждения осуществляется по формуле:
ДО = ДО (ПКГ) x k, где:
ДО - должностной оклад руководителя;
ДО (ПКГ) - размер должностного оклада, установленный для персонала профессиональной квалификационной группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии", профессиональной квалификационной группы должностей работников образования "Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников 4 квалификационного уровня", утвержденный постановлением администрации муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области от 02.03.2009 № 14 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры Омутнинского района Кировской области";
k - коэффициент зависимости должностного оклада руководителя от штатной численности работников учреждения (далее - коэффициент зависимости).
Коэффициент зависимости учреждений культурно-досугового типа и библиотечных учреждений Омутнинского района:
при штатной численности работников учреждения до 40 штатных единиц - 1;
при штатной численности работников учреждения от 40 до 100 штатных единиц и свыше - 1,1.
Коэффициент зависимости образовательных учреждений дополнительного образования сферы культуры Омутнинского района:
при штатной численности работников учреждения до 15 штатных единиц - 1,2;
при штатной численности работников учреждения от 15 до 40 штатных единиц и свыше - 1,4.
4. Размер должностного оклада руководителя учреждения подлежит изменению в случае индексации размера должностного оклада работников, установленного по профессиональной квалификационной группе должностей работников культуры, искусства и кинематографии "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии", по профессиональной квалификационной группе должностей работников образования "Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников 4 квалификационного уровня", а также в случае изменения штатной численности работников учреждения.
5. Повышающие коэффициенты к окладу по занимаемой должности и по учреждению к должностным окладам руководителей учреждений и их заместителей не устанавливаются.
6. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
В исключительных случаях допускается установление должностей с двойным наименованием: заместитель директора - художественный руководитель, заместитель директора - главный режиссер и др. В данном случае оплата труда и квалификационные требования определяются по первому наименованию должности.
7. При установлении, изменении или увеличении должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
------------------------------------------------------------------