Постановление администрации Афанасьевского района Кировской области от 16.12.2014 N 379/1 "Об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений"
АДМИНИСТРАЦИЯ АФАНАСЬЕВСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 декабря 2014 г. № 379/1
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 9.1 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" администрация Афанасьевского района постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке установления оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений. Прилагается.
2. Утвердить Порядок установления заработной платы руководителей муниципальных казенных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров. Прилагается.
3. Утвердить перечень видов выплат компенсационного характера работникам муниципальных казенных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений. Прилагается.
4. Утвердить перечень видов выплат стимулирующего характера работникам муниципальных казенных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений. Прилагается.
5. Отраслевым органам администрации Афанасьевского района, имеющим в ведомственном подчинении муниципальные бюджетные учреждения, муниципальные автономные учреждения, муниципальные казенные учреждения привести положения об оплате труда работников подведомственных учреждений в соответствие с требованиями настоящего постановления.
6. Опубликовать постановление в Сборнике основных нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования Афанасьевский муниципальный район Кировской области.
7. Контроль за выполнением постановления возложить на и.о. заместителя главы администрации района, начальника управления по социальным вопросам и профилактике правонарушений М.Г. Катаеву.
8. Признать утратившим силу постановление администрации Афанасьевского района Кировской области от 30.01.2013 № 8 "Об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений".
Глава администрации
Афанасьевского района
Кировской области
В.В.ХАРИН
Утверждено
постановлением
администрации
Афанасьевского района
Кировской области
от 16 декабря 2014 г. № 379/1
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Общие положения
Положение о порядке установления оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений разработано в соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет единые правила установления оплаты труда на основе отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений и является основанием для подготовки локальных нормативных актов.
2. Порядок установления оплаты труда работников
муниципальных казенных учреждений, муниципальных
бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений
2.1. Оплата труда работников муниципальных казенных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений устанавливается с учетом:
2.1.1. Профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
2.1.2. Профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
2.1.3. Профессиональных квалификационных групп должностей работников (профессий рабочих) отдельных отраслей, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
2.1.4. Перечня видов выплат компенсационного характера работникам муниципальных казенных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений, утвержденного настоящим постановлением.
2.1.5. Перечня видов выплат стимулирующего характера работникам муниципальных казенных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений, утвержденного настоящим постановлением.
2.1.6. Государственных гарантий по оплате труда, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.1.7. Положений об оплате труда работников подведомственных муниципальных казенных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений, утвержденных управлениями и отделами администрации района - главными распорядителями средств бюджета муниципального района, в ведомственной подчиненности которых они находятся.
2.2. Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения, муниципального бюджетного учреждения, муниципального автономного учреждения утверждается руководителем данного учреждения с учетом мнения профсоюзной организации данного учреждения по согласованию с главным распорядителем средств районного бюджета, в ведомственной подчиненности которого оно находится, в соответствии с положением об оплате труда работников подведомственных муниципальных учреждений.
2.3. Заработная плата работников муниципальных казенных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений состоит из:
2.3.1. Окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.
2.3.2. Выплат компенсационного характера.
2.3.3. Выплат стимулирующего характера.
2.4. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
2.5. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера работникам муниципальных казенных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений и перечнем выплат стимулирующего характера работникам муниципальных казенных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений, утвержденными настоящим постановлением.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера не образуют новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы.
Размеры и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, а также трудовыми договорами.
2.6. Выплаты компенсационного характера (за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями) устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством или иными нормативными правовыми актами.
Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Выплаты компенсационного характера работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации и применяются к заработной плате.
Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статей 151 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.7. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах и (или) в виде повышающего коэффициента к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам или в абсолютных размерах.
3. Общие требования к положению об оплате труда работников
подведомственных муниципальных казенных учреждений,
муниципальных бюджетных учреждений,
муниципальных автономных учреждений
3.1. Примерное положение об оплате труда работников подведомственных муниципальных казенных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений разрабатывается и утверждается управлением, отделом администрации района - главным распорядителем средств бюджета муниципального района и согласовывается с финансовым отделом администрации Афанасьевского района Кировской области и соответствующими профсоюзами (объединениями профсоюзов).
3.2. Положение об оплате труда работников подведомственных муниципальных казенных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений состоит из:
3.2.1. Общих положений.
3.2.2. Порядка и условий оплаты труда:
3.2.2.1. Основных условий оплаты труда.
3.2.2.2. Выплат компенсационного характера.
3.2.2.3. Выплат стимулирующего характера.
3.2.3. Условий оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.
3.2.4. Других вопросов оплаты труда.
3.3. Положением об оплате труда работников подведомственных муниципальных казенных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений устанавливаются:
3.3.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам.
3.3.2. Рекомендуемые размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок и условия их установления.
4. Заключительные положения
4.1. Штатное расписание муниципального казенного учреждения, муниципального бюджетного учреждения, муниципального автономного учреждения утверждается руководителем данного учреждения по согласованию с управлением образованием, управлением культуры - главным распорядителем средств бюджета муниципального района, в ведомственной подчиненности которого оно находится.
4.2. Индексация заработной платы работников муниципальных казенных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений осуществляется в порядке, установленном нормативным правовым актом Правительства области.
Утвержден
постановлением
администрации
Афанасьевского района
Кировской области
от 16 декабря 2014 г. № 379/1
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
1. Заработная плата руководителей муниципальных казенных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2. Должностной оклад руководителя муниципального казенного учреждения, муниципального бюджетного учреждения, муниципального автономного учреждения (далее - учреждение) устанавливается управлением образованием, управлением культуры - главным распорядителем средств бюджета муниципального района, трудовым договором, заключенным между руководителем учреждения и работодателем.
3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в соответствии с положениями об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством или иными нормативными правовыми актами (за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями).
Выплаты компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями применяются к заработной плате.
5. Управления - главные распорядители средств бюджета муниципального района вправе устанавливать руководителям подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера работникам муниципальных казенных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных автономных учреждений, утвержденным настоящим постановлением.
Размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления утверждаются локальными нормативными актами главных распорядителей средств бюджета муниципального района.
6. К должностным окладам руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров не устанавливаются повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности и повышающий коэффициент к окладу по учреждению.
7. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются с учетом исполнения учреждениями целевых показателей эффективности работы, утверждаемых управлением образованием, управлением культуры - главными распорядителями средств бюджета муниципального района, в ведомственной подчиненности которых они находятся.
8. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений осуществляются в соответствии с локальными нормативными актами управления образования, управления культуры - главного распорядителя средств бюджета муниципального района за счет средств, предусмотренных соответствующему учреждению на оплату труда с начислениями.
9. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера не образуют новый должностной оклад.
10. Предельный уровень соотношений средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается управлением образованием и управлением культуры - главными распорядителями средств местного бюджета, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 6.
11. Управления - главные распорядители средств районного бюджета, в ведении которых находятся учреждения, устанавливают предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.
Утвержден
постановлением
администрации
Афанасьевского района
Кировской области
от 16 декабря 2014 г. № 379/1
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
3. Выплаты при совмещении профессий (должностей).
4. Выплаты за расширение зон обслуживания.
5. Выплаты за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
6. Выплаты за сверхурочную работу.
7. Выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
8. Выплаты за работу в ночное время.
9. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Утвержден
постановлением
администрации
Афанасьевского района
Кировской области
от 16 декабря 2014 г. № 379/1
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Выплаты за интенсивность, эффективность и высокие результаты работы.
2. Выплаты за качество выполняемых работ.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы.
4. Выплаты за наличие квалификационной категории (классности).
5. Выплаты за наличие ученой степени и почетного звания.
6. Выплаты за работу в учреждениях (структурных подразделениях), расположенных в сельских населенных пунктах.
7. Персональный повышающий коэффициент к окладу.
8. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению.
9. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности.
10. Премиальные выплаты.
------------------------------------------------------------------