Постановление администрации городского округа города Котельнича Кировской области от 20.11.2014 N 608 "Об утверждении Порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательного учреждения дополнительного образования детей, функции и полномочия учредителя от имени муниципального образования городской округ город Котельнич Кировской области в отношении которого осуществляет администрация городского округа города Котельнича Кировской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОДА КОТЕЛЬНИЧА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 2014 г. № 608
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ
НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ФУНКЦИИ
И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ ОТ ИМЕНИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД КОТЕЛЬНИЧ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В ОТНОШЕНИИ КОТОРОГО ОСУЩЕСТВЛЯЕТ АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОДА КОТЕЛЬНИЧА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" администрация города Котельнича Кировской области постановляет:
1. Утвердить Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательного учреждения дополнительного образования детей, функции и полномочия учредителя от имени муниципального образования городской округ город Котельнич Кировской области в отношении которого осуществляет администрация городского округа города Котельнича Кировской области, согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление в Сборнике основных муниципальных нормативных правовых актов органов местного самоуправления городского округа города Котельнича Кировской области.
Глава администрации
города Котельнича
Кировской области
С.Д.БОЛЬШАКОВ
Приложение
Утвержден
постановлением
администрации г. Котельнича
Кировской области
от 20 ноября 2014 г. № 608
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
И РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ ОТ ИМЕНИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД КОТЕЛЬНИЧ
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ОТНОШЕНИИ КОТОРОГО ОСУЩЕСТВЛЯЕТ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОДА КОТЕЛЬНИЧА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя (далее - кандидат) и руководителя образовательного учреждения дополнительного образования детей (далее - руководитель), функции и полномочия учредителя от имени муниципального образования городской округ город Котельнич Кировской области в отношении которого осуществляет администрация городского округа города Котельнича Кировской области (далее - администрация города).
2. Аттестация кандидата проводится в целях оценки его знаний и квалификации для назначения на должность руководителя.
3. Аттестация руководителя проводится в целях подтверждения соответствия занимаемой им должности.
4. Аттестация проводится:
4.1. Кандидата - до назначения на должность руководителя.
4.2. Руководителя - не менее одного раза в период срока действия его полномочий (в соответствии с графиком аттестации).
5. Аттестация лица, назначенного временно исполняющим обязанности руководителя, не проводится.
II. Формирование аттестационной комиссии,
ее состав и порядок работы
6. Для проведения аттестации кандидатов и руководителей создается аттестационная комиссия.
7. Аттестационная комиссия (далее - Комиссия) формируется распоряжением администрации города. Указанным актом определяются состав Комиссии, сроки и порядок ее работы.
8. Комиссия формируется в составе председателя Комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии из представителей органов местного самоуправления городского округа города Котельнича Кировской области. В ее состав могут включаться: представитель трудового коллектива образовательного учреждения дополнительного образования детей, функции и полномочия учредителя в отношении которого осуществляет администрация города (далее - учреждение); в качестве независимых экспертов представители профсоюзных органов и других организаций - специалисты в сфере образовательной деятельности. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.
9. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые ею решения.
10. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности любого члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при аттестации конкретного аттестуемого, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае он не принимает участия в принятии решения по конкретному аттестуемому.
11. Председатель Комиссии:
осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;
председательствует на заседаниях Комиссии;
организует работу Комиссии;
осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений.
12. В период временного отсутствия председателя руководство деятельностью Комиссии осуществляет его заместитель.
13. Для обеспечения работы Комиссии назначается ее секретарь. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.
14. Секретарь Комиссии готовит материалы и проекты решений Комиссии, предложения по кандидату (кандидатам) и аттестации руководителя, направляет запросы, информирует о принятом решении Комиссии кандидата и руководителя учреждения.
15. Комиссия самостоятельно определяет порядок организации своей работы. Основной формой деятельности Комиссии являются заседания.
16. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
17. Комиссия принимает решение в отсутствие аттестуемого открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
18. По результатам аттестации Комиссия принимает решение о соответствии или несоответствии аттестуемого лица квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя.
19. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов членов Комиссии голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.
20. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании, и заносятся в аттестационный лист аттестуемого, составленный по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
При несогласии с принятым решением член Комиссии имеет право в письменной форме изложить особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.
III. Проведение аттестации
21. Аттестация кандидатов на должность руководителя образовательного учреждения проводится по мере поступления в аттестационную комиссию заявлений согласно приложению № 2.
22. Кандидат для проведения аттестации представляет секретарю Комиссии:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету;
копии паспорта, диплома об образовании, трудовой книжки, заверенной по месту работы;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе;
документ воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на должность руководителя;
справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей лица, поступающего на должность руководителя.
23. Кандидат вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения, в том числе программы, рефераты по вопросам, связанным с выполнением обязанностей по должности руководителя.
24. Аттестация руководителя образовательного учреждения на соответствие занимаемой должности проводится согласно графику проведения аттестации.
25. Аттестации не подлежат следующие руководители:
проработавшие в должности менее одного года;
беременные женщины;
женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Аттестация указанных руководителей проводится не ранее чем через один год после их выхода на работу.
26. Для проведения аттестации руководителя распоряжением администрации города утверждается график проведения аттестации с указанием фамилии, имени, отчества аттестуемого руководителя; наименования учреждения, где он работает; даты, времени проведения аттестации; даты представления в аттестационную комиссию необходимых документов и ответственных за представление этих документов.
График проведения аттестации руководителя учреждения составляется управлением социальных вопросов и профилактики правонарушений администрации города.
27. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв-характеристика на подлежащего аттестации руководителя, подготовленная и подписанная заместителем главы администрации, курирующим соответствующие направления деятельности учреждения, а также информация о выполнении рекомендаций, высказанных на предыдущей аттестации.
Отзыв-характеристика должна содержать следующие сведения:
фамилия, имя, отчество;
год рождения;
замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
образование (что и когда окончил, специальность);
общий трудовой стаж, в том числе:
стаж работы в замещаемой должности;
наличие ученой степени, ученого звания, научных публикаций и практических работ;
сведения о повышении квалификации (что и когда окончил);
перечень основных вопросов местного значения, в решении которых принимал участие;
мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности.
28. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляются также отзыв-характеристика на руководителя и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
29. Подготовивший отзыв-характеристику заместитель главы администрации города не менее чем за две недели до начала аттестации под роспись знакомит с ней аттестуемого.
30. Аттестуемый руководитель вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом-характеристикой. В этом случае в целях объективного проведения аттестации аттестационная комиссия может перенести сроки аттестации руководителя и изучить дополнительно его личностные, профессиональные и деловые качества.
31. Аттестация осуществляется по результатам анализа представленных материалов и проходит в форме собеседования.
32. Комиссия принимает решение:
о соответствии кандидата или руководителя квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя;
о несоответствии кандидата или руководителя квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя.
33. Кандидаты, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, могут быть рекомендованы аттестационной комиссии для назначения в порядке исключения на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Приложение № 1
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Дата рождения __________________________________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания ____________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения
аттестации ________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж ________, в том числе педагогический стаж ________,
стаж работы на руководящих должностях ________.
7. Рекомендации аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
8. Решение аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
(соответствует (не соответствует) занимаемой должности руководителя
образовательного учреждения, соответствует (не соответствует)
квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя)
9. Количественный состав аттестационной комиссии ____________. На заседании
присутствовало _________ членов комиссии, количество голосов "за" ________,
"против" _________.
10. Примечания ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной
комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии (подписи) (расшифровки подписей)
Дата проведения аттестации
__________________________
М.П.
С аттестационным листом ознакомлен ________________________________________
(подпись, дата)
Приложение № 2
______________________________________
(наименование аттестационной комиссии)
______________________________________
(фамилия, имя, отчество)
______________________________________
(место работы, должность)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу аттестовать меня в 20__ году с целью установления соответствия
квалификационным требованиям, предъявляемым к должности ___________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности и учреждения)
Сообщаю о себе следующие сведения:
1. Дата рождения ______________________________________________________
2. Образование (когда и какое образовательное учреждение
профессионального образования окончил(а), полученная специальность и
квалификация)
___________________________________________________________________________
3. Дополнительное профессиональное образование (профессиональная
переподготовка или курсы повышения квалификации) по направлениям в области
государственного или муниципального управления, менеджмента и экономики
___________________________________________________________________________
4. Общий трудовой стаж _______, в том числе педагогический стаж ______,
стаж работы на руководящих должностях ________.
5. В данном учреждении работаю с _______ г. (или не работал).
6. Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание
___________________________________________________________________________
7. Уровень владения ИКТ-технологиями: высокий, средний, низкий (нужное
подчеркнуть).
С квалификационными требованиями, предъявляемыми к должности
руководителя образовательного учреждения, и порядком проведения аттестации
ознакомлен(а).
"____" ___________ 20__ г. Подпись ________________
Телефоны для связи: ___________________
------------------------------------------------------------------