Распоряжение департамента здравоохранения Кировской области от 30.12.2014 N 974 "О внесении изменений в распоряжение департамента здравоохранения Кировской области от 02.12.2013 N 1096"

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 декабря 2014 г. № 974

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 02.12.2013 № 1096

Внести в распоряжение департамента здравоохранения Кировской области от 02.12.2013 № 1096 "Об утверждении критериев эффективности деятельности учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области, их руководителей и работников" (далее - Распоряжение) следующие изменения:
1. В приложении № 2 к Распоряжению "Критерии оценки эффективности деятельности руководителей областных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области, для определения ежемесячного размера выплаты за качество выполняемых работ" раздел 1 "Выполнение государственного задания" изложить в следующей редакции:

№ п/п
Наименование критерия оценки
Методика начисления размера выплаты за качество выполняемых работ и достижение целевых показателей эффективности работы учреждения
Весовое значение для начисления выплаты
1.
Выполнение государственного задания
оценивается деятельность учреждения в рамках выполнения объемов государственного задания по отдельным видам услуг, предусмотренных Тарифным соглашением по оплате медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию на территории Кировской области на соответствующий календарный год и постановлением Правительства Кировской области от 19.12.2008 № 156/511 "О методах бюджетирования, ориентированного на результат". Выплаты начисляются по следующей формуле:

Vгз = ГЗфакт / ГЗплан * 100%;

если 95% <= Vгз <= 105%, тогда Выпл гз = 60%;
если Vгз < 95%, тогда Выпл гз = 60 - (100 - 5 - Vгз);
если Vгз > 105%, тогда Выпл гз = 60 - (Vгз - 100 - 5), где:
Выпл гз - весовое значение для начисления выплаты по итогам оценки выполнения объемов государственного задания;
Vгз - объем выполнения государственного задания;
ГЗфакт - фактическое значение выполнения государственного задания за отчетный месяц;
ГЗплан - плановое значение выполнения государственного задания на отчетный месяц
60%

2. В приложении № 3 к Распоряжению "Критерии для премирования по итогам квартала руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера областных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области" абзац 4 изложить в следующей редакции:
"Дополнительные критерии для оценки учреждений здравоохранения, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, и учреждений, имеющих в составе структурные подразделения родовспоможения (за исключением учреждений здравоохранения, расположенных в г. Кирове):".

Глава
департамента здравоохранения
Кировской области
Е.Д.УТЕМОВА


------------------------------------------------------------------