Решение Кирово-Чепецкой районной Думы Кировской области от 24.12.2014 N 50/439 "О внесении изменений в решение Кирово-Чепецкой районной Думы от 21.11.2012 N 22/249 "О принятии Положений о размерах и условиях оплаты труда в органах местного самоуправления муниципального образования Кирово-Чепецкий муниципальный район Кировской области"

КИРОВО-ЧЕПЕЦКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 24 декабря 2014 г. № 50/439

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ КИРОВО-ЧЕПЕЦКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ
ОТ 21.11.2012 № 22/249 "О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЙ О РАЗМЕРАХ
И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КИРОВО-ЧЕПЕЦКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ
РАЙОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях приведения в соответствие с Законом Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" Кирово-Чепецкая районная Дума решила:
1. Внести в решение Кирово-Чепецкой районной Думы от 21.11.2012 № 22/249 "О принятии Положений о размерах и условиях оплаты труда в органах местного самоуправления муниципального образования Кирово-Чепецкий муниципальный район Кировской области" (с изменениями, внесенными решением Кирово-Чепецкой районной Думы от 25.12.2013 № 38/361) следующие изменения:
1.1. Внести в раздел 2 "Принципы оплаты труда" Положения о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Кирово-Чепецкий муниципальный район Кировской области, утвержденного вышеуказанным решением, следующие изменения:
1.1.1. Подраздел 2.4 изложить в новой редакции:
"2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
по высшим должностям - 110 процентов должностного оклада;
по главным должностям - 110 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям - 110 процентов должностного оклада;
по старшим должностям - 85 процентов должностного оклада.".
1.1.2. Подраздел 2.5 изложить в новой редакции:
"2.5. Ежемесячное денежное поощрение 150 процентов должностного оклада.".
1.1.3. Подраздел 2.8 изложить в новой редакции:
"2.8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в размере от 5 до 100 процентов должностного оклада ежемесячно, за достижение высоких показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности при наличии экономии фонда оплаты труда, сформированного в соответствии с настоящим Положением.
Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий и порядок ее выплаты устанавливаются муниципальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий главе администрации муниципального образования определяется муниципальным правовым актом администрации муниципального образования по представлению главы муниципального образования.".
1.2. Внести в раздел 2 "Принципы оплаты труда" Положения о размерах и условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования Кирово-Чепецкий муниципальный район Кировской области, утвержденного вышеуказанным решением, следующие изменения:
1.2.1. Подраздел 2.4. изложить в новой редакции:
"2.4. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность в размере 120 процентов должностного оклада.".
1.2.2. Подраздел 2.5 изложить в новой редакции:
"2.5. Единовременное денежное поощрение в размере 110 процентов должностного оклада.".
2. Опубликовать решение в Сборнике основных нормативных правовых актов органов местного самоуправления Кирово-Чепецкого района.
3. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2015.

Глава
Кирово-Чепецкого района
Кировской области
В.Г.ВОЛОКИТИН


------------------------------------------------------------------