Постановление администрации Тужинского муниципального района Кировской области от 11.09.2014 N 397 "Об утверждении Порядка заключения трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия Тужинского муниципального района"

АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЖИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 сентября 2014 г. № 397

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
ТУЖИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", на основании статьи 44 Устава муниципального образования Тужинский муниципальный район администрация Тужинского муниципального района постановляет:
1. Утвердить Порядок заключения трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия Тужинского муниципального района. Прилагается.
2. Опубликовать постановление в Бюллетене муниципальных нормативных правовых актов органов местного самоуправления Тужинского муниципального района Кировской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации по жизнеобеспечению.

Глава администрации
Тужинского муниципального района
Кировской области
Е.В.ВИДЯКИНА





Утвержден
постановлением
администрации
Тужинского муниципального района
Кировской области
от 11 сентября 2014 г. № 397

ПОРЯДОК
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ТУЖИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Порядок заключения трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия Тужинского муниципального района устанавливает в соответствии с действующим законодательством процедуру заключения трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия (далее - МУП).
2. Назначение руководителя МУП осуществляется главой администрации Тужинского муниципального района, который является работодателем для руководителя муниципального предприятия.
3. Трудовые отношения с руководителем МУП возникают на основании трудового договора.
Назначение на должность производится распоряжением администрации Тужинского муниципального района.
4. На должность руководителя муниципального унитарного предприятия могут быть назначены граждане, отвечающие следующим требованиям: граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование.
5. Трудовой договор готовится отделом юридического обеспечения совместно с отделом по экономике и прогнозированию и кадровой службой администрации Тужинского муниципального района. Трудовой договор заключается в семидневный срок с даты представления лицом, поступающим на работу, документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения.
6. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет специалисту по кадровой работе администрации Тужинского муниципального района следующие документы:
заявление;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании;
иные документы, предусмотренные действующим трудовым законодательством.
7. При заключении трудового договора с руководителем МУП может быть назначено испытание в соответствии с трудовым законодательством.
8. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается руководителю МУП, другой хранится в администрации Тужинского муниципального района.


------------------------------------------------------------------