Постановление администрации города Кирова от 25.07.2014 N 3078-П "Об изменении наименования муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств N 11" г. Кирова и утверждении устава"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июля 2014 г. № 3078-П

ОБ ИЗМЕНЕНИИ НАИМЕНОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ "ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ № 11" Г. КИРОВА
И УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА

В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 25, частью 5 статьи 108 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" администрация города Кирова постановляет:
1. Изменить наименование муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств № 11" г. Кирова на: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования "Детская школа искусств № 11" г. Кирова.
2. Утвердить устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств № 11" г. Кирова. Прилагается.
3. Уполномочить директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств № 11" г. Кирова Житник Яну Анатольевну выступить заявителем в инспекции Федеральной налоговой службы России по городу Кирову при подаче документов на регистрацию устава и для внесения изменений в Единый государственный реестр юридических лиц.
4. Департаменту муниципальной собственности администрации города Кирова (Вознесенская Д.А.) внести соответствующие изменения в реестр муниципального имущества муниципального образования "Город Киров" после представления свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц и устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств № 11" г. Кирова.
5. Финансовому управлению администрации города Кирова (Кулистов В.В.) внести изменения в реестр бюджетополучателей после представления свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц и устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств № 11" г. Кирова.
6. Управлению делопроизводства и архива администрации города Кирова (Воробьева Т.А.) разместить настоящее распоряжение на официальном сайте администрации города Кирова.
7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации города Кирова Шумайлову С.В.

Глава администрации
города Кирова
Д.Н.ДРАНЫЙ





Утвержден
постановлением
администрации г. Кирова
от 25 июля 2014 г. № 3078-П

Принят
Общим собранием трудового коллектива
МБОУ ДО ДШИ № 11 г. Кирова,
протокол
от 23 мая 2014 г. № 2

УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ № 11" Г. КИРОВА

1. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования "Детская школа искусств № 11" г. Кирова (далее - Учреждение) создано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" для осуществления образовательного процесса, концертной деятельности в сфере музыкального искусства и культуры, в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления.
1.2. Учреждение является некоммерческим образовательным учреждением дополнительного образования граждан художественно-эстетической направленности, осуществляет образовательную деятельность граждан по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области искусств, дополнительным образовательным программам художественно-эстетической направленности и дополнительным общеразвивающим программам.
1.3. К минимуму содержания, структуре и условиям реализации дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств и срокам их реализации устанавливаются федеральные государственные требования.
1.4. Учреждение в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке вправе создавать филиалы и открывать представительства.
Филиалы и представительства Учреждения являются его обособленными подразделениями, не являющимися юридическими лицами, наделяются имуществом Учреждения и действуют на основании утвержденного Учреждением положения.
1.5. Полное официальное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования "Детская школа искусств № 11" г. Кирова.
1.6. Сокращенное официальное наименование Учреждения: МБОУ ДО ДШИ № 11 г. Кирова.
1.7. Тип Учреждения - образовательное учреждение дополнительного образования.
1.8. Вид Учреждения - школа.
1.9. Юридический адрес Учреждения: ул. Ивана Попова, д. 17а, г. Киров, Кировская область, Россия, 610035.
1.10. Фактический адрес Учреждения: ул. Ивана Попова, д. 17а, г. Киров, Кировская область, Россия, 610035.
1.11. Учреждение является юридическим лицом, о чем внесена запись в Единый государственный реестр юридических лиц. Права и обязанности юридического лица Учреждение приобретает с даты его регистрации в установленном порядке.

2. Учредитель

2.1. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование "Город Киров" (далее - Учредитель, Собственник).
2.2. Функции и полномочия Учредителя Учреждения осуществляет администрация города Кирова.
2.3. Полномочия Собственника имущества Учреждения осуществляет департамент муниципальной собственности администрации города Кирова.
2.4. Функции и полномочия Учредителя в части формирования и утверждения муниципального задания и финансового обеспечения его выполнения осуществляет управление культуры администрации города Кирова.
2.5. Отношения между Учредителем и Учреждением, их права и обязанности регулируются данным уставом, законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов государственной власти и нормативными актами органов местного самоуправления муниципального образования "Город Киров".

3. Организационно-правовая форма Учреждения

3.1. Учреждение является юридическим лицом, имеет печать, штампы и бланки со своим наименованием, владеет, пользуется переданным Учредителем в оперативное управление имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия Собственника. Имеет имущественные и неимущественные права и несет соответствующие обязанности, может от своего имени заключать договоры, выступает истцом и ответчиком в судебных органах в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.2. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его государственной регистрации.
3.3. Учреждение имеет самостоятельный баланс и лицевые счета, открытые в установленном законодательством Российской Федерации порядке в органах Федерального казначейства и финансовом органе муниципального образования "Город Киров", осуществляющих кассовое исполнение бюджета.
3.4. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Минобрнауки России от 29.08.2013 № 1008 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам", иными нормативными правовыми актами в области образования, настоящим уставом.
3.5. Учреждение в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке проходит лицензирование. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

4. Цели и задачи образовательного процесса,
типы и виды реализуемых образовательных программ

4.1. Основная цель Учреждения - развитие мотивации личности к познанию и творчеству путем реализации дополнительных общеобразовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства в сфере искусства.
4.2. Образовательные программы в области искусств разрабатываются Учреждением самостоятельно на основании федеральных государственных требований, установленных к минимуму содержания, структуре и условиям реализации этих программ, а также срокам их реализации (далее - ФГТ), с учетом запросов граждан, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций по следующим направлениям:
- музыкальное искусство;
- хоровое искусство;
- хореографическое искусство;
- театральное искусство;
- изобразительное искусство;
- общее эстетическое образование.
4.3. Задачами Учреждения являются:
4.3.1. Обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда обучающихся.
4.3.2. Адаптация детей к жизни в обществе.
4.3.3. Формирование общей культуры.
4.3.4. Организация содержательного досуга.
4.3.5. Удовлетворение образовательных потребностей граждан, общества и государства в области музыкального, хореографического образования и художественного воспитания.
4.3.6. Эстетическое и культурное развитие обучающихся.
4.3.7. Подготовка обучающихся для поступления в образовательные учреждения профессионального образования.
4.4. Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:
4.4.1. Образовательная деятельность:
- реализация дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств;
- реализация дополнительных образовательных программ художественно-эстетической направленности;
- реализация дополнительных общеразвивающих программ.
4.4.2. Творческая деятельность.
4.4.3. Культурно-просветительская деятельность.
4.4.4. Учебно-методическая деятельность.

5. Основные характеристики организации
образовательного процесса

5.1. Обучение и воспитание ведется на русском языке.
5.2. Правом поступления в Учреждение пользуются все граждане Российской Федерации, иностранные граждане (владеющие русским языком), проживающие на территории Российской Федерации, принимаются в Учреждение на общих основаниях при наличии мест. Возраст поступающих в Учреждение определяется в соответствии с учебными планами и программами.
5.3. Поступающие в Учреждение проходят приемные испытания, порядок и сроки проведения которых утверждаются педагогическим советом.
5.4. Для организации и проведения приемных испытаний в Учреждении создается приемная комиссия, которая проводит испытания, знакомит граждан, родителей (законных представителей) несовершеннолетних граждан с локальными актами Учреждения.
5.5. Прием в Учреждение производится на основании письменного заявления родителей (или их законных представителей) установленного образца на имя директора Учреждения, копии свидетельства о рождении, справки о состоянии здоровья (для поступающих на хореографическое отделение) и результатов приемных испытаний.
5.6. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом (согласованным с управлением культуры администрации города Кирова), годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно. Учебные планы и программы дисциплин разрабатываются Учреждением в соответствии с примерными учебными планами и программами дисциплин, разработанными и рекомендованными Министерством культуры Российской Федерации, и ФГТ, установленными к минимуму содержания, структуре и условиям этих программ, а также срокам их реализации.
5.7. В Учреждении устанавливаются следующие виды аудиторных учебных занятий: урок (контрольный урок), прослушивание, творческий просмотр, творческий показ, зачет (технический зачет), спектакль, пленэр, репетиция, академический концерт, мастер-класс, контрольная работа.
5.8. В Учреждении изучение учебных предметов учебного плана и проведение консультаций осуществляется в форме индивидуальных занятий, мелкогрупповых занятий (численностью от 4 до 7 человек, по ансамблевым учебным предметам - от 2 человек), групповых занятий (численностью 8 - 11 человек).
5.9. Учреждение на основании лицензии реализует в полном объеме дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств в соответствии с ФГТ по видам искусств и срокам обучения:

№ п/п
Дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств
Сроки обучения
Возраст поступающих
1.
Музыкальное искусство "Фортепиано"
8 (9) лет
6 - 9 лет
2.
Музыкальное искусство "Струнные инструменты"
8 (9) лет
6 - 9 лет
3.
Музыкальное искусство "Народные инструменты"
5 (6) лет
10 - 12 лет
8 (9) лет
6 - 9 лет
4.
Музыкальное искусство "Духовые и ударные инструменты"
5 (6) лет
10 - 12 лет
8 (9) лет
6 - 9 лет
5.
Музыкальное искусство "Хоровое пение"
8 (9) лет
6 - 9 лет
6.
Музыкальное искусство "Музыкальный фольклор"
8(9) лет
6 - 9 лет
7.
Изобразительное искусство "Живопись"
5 (6) лет
10 - 12 лет
8 (9) лет
6 - 9 лет
8.
Театральное искусство "Искусство театра"
5 (6) лет
10 - 12 лет
8 (9) лет
6 - 9 лет
9.
Хореографическое искусство "Хореографическое творчество"
5 (6) лет
10 - 12 лет
8 (9) лет
6 - 9 лет

5.10. Решением Учредителя при наличии соответствующих условий и исходя из запросов обучающихся может быть открыто обучение по различным профилям и направлениям.
5.11. Обучающиеся и их родители (законные представители) имеют право выбора из имеющихся в Учреждении образовательных программ и учебных планов.
5.12. Учреждение ежегодно формирует контингент обучающихся в соответствии с муниципальным заданием.
5.13. В иных обстоятельствах исключительные решения принимаются дирекцией Учреждения по согласованию с Учредителем.
5.14. Продолжительность обучения и возраст поступающих по дополнительным образовательным программам, дополнительным общеразвивающим программам и программам художественно-эстетической направленности определяется нормативными сроками реализуемых Учреждением образовательных программ и учебными планами, разработанными, принятыми Учреждением самостоятельно и утвержденными педагогическим советом Учреждения.

№ п/п
Программы художественно-эстетической направленности
Сроки обучения
Возраст обучающихся
1.
Музыкальное искусство:



фортепиано
7 (8) лет
7 лет
5 (6) лет
7 - 9 лет

народные инструменты
7 (8) лет
7 лет
5 (6) лет
7 - 9 лет

вокал
7 (8) лет
7 лет
5 (6) лет
7 - 9 лет

духовые инструменты
7 (8) лет
7 лет
5 (6) лет
7 - 9 лет

струнные инструменты
7 (8) лет
7 лет
5 (6) лет
7 - 9 лет

хоровое пение
7 (8) лет
7 - 9 лет
5 (6) лет
2.
Хореографическое искусство
5 (6) лет
7 - 9 лет
7 (8) лет
3.
Театральное искусство
7 (8) лет
7 - 9 лет
5 (6) лет
4.
Изобразительное искусство
4 (5) лет
7 - 9 лет
5.
Фольклорное искусство
7 (8) лет
7 лет
5 (6) лет
7 - 9 лет
6.
Общее эстетическое образование
5 (6) лет
7 - 9 лет

N
п/п
Общеразвивающие программы в области искусств
Сроки
обучения
Возраст
поступающих
1.
Музыкальное искусство
3 (4) года
от 6 лет
2.
Театральное искусство
3 (4) года
от 6 лет
3.
Хореографическое искусство
3 (4) года
от 6 лет
4.
Декоративно-прикладное искусство
3 (4) года
от 6 лет

Для наиболее способных обучающихся в целях дальнейшей профессиональной ориентации и подготовки в профессиональное учебное заведение Учреждение организует группу обучающихся 8 класса (по семилетнему обучению) и группу 6 класса (по пятилетнему обучению) (не более 20% обучающихся выпускного класса).
5.15. Выпуск из Учреждения обучающихся по программам художественно-эстетической направленности производится по окончании обучения в сроки, установленные учебным планом образовательных программ, с выдачей документа установленного образца.
5.16. Итоговая аттестация для обучающихся по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области искусств проводится в соответствии с Положением о порядке и формах проведения итоговой аттестации обучающихся, освоивших дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств Министерства культуры Российской Федерации. Прошедшему итоговую аттестацию выдается заверенное печатью Учреждения свидетельство об освоении указанных программ. Форма свидетельства устанавливается Министерством культуры Российской Федерации.
5.17. Учреждение имеет право на реализацию образовательных программ в сокращенные сроки и по индивидуальному плану.
5.18. Реализация образовательных программ в сокращенные сроки возможна при условии освоения обучающимися объема знаний, приобретения умений и навыков, предусмотренных ФГТ.
Имеющиеся у обучающегося знания, умения, навыки, приобретенные им за пределами Учреждения, а также наличие у него творческих и интеллектуальных способностей, а при необходимости и физических данных могут позволить ему:
- приступить к освоению образовательной программы не с первого года ее реализации (поступление в Учреждение не в первый, а в другие классы, за исключением выпускного);
- перейти на сокращенную образовательную программу в области искусств после достижения высоких результатов освоения пройденного учебного материала.
Учебный процесс по индивидуальному учебному плану может осуществляться в следующих случаях:
- наличие у обучающегося творческой и интеллектуальной одаренности, проявление которой связано с постоянным участием в творческих мероприятиях (конкурсы, концерты, олимпиады и др.), подтверждающих возможность освоения учебных предметов в индивидуальном режиме;
- наличие у обучающихся медицинских показаний, требующих отличающегося режима от установленного общего расписания.
5.19. За неисполнение или нарушение устава Учреждения, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, отчисление из Учреждения.
5.20. Отчисление несовершеннолетнего обучающегося допускается на основании решения Совета Учреждения и оформляется приказом директора в случаях:
- систематической неуспеваемости и систематических пропусков учебных занятий без уважительной причины;
- систематического нарушения обучающимися правил поведения в Учреждении;
- совершения противоправных действий и дезорганизации учебного процесса в Учреждении;
- причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся и работников Учреждения;
- нанесение материального ущерба имуществу Учреждения;
- грубое неоднократное нарушение устава.
5.21. Отчисление обучающихся возможно и по заявлению родителей. Основанием для отчисления по письменному заявлению родителей (законных представителей) является:
- состояние здоровья;
- смена места жительства;
- перевод в другое учебное заведение и иные причины, указанные в заявлении родителей.
5.22. Учреждение обязано в течение двух недель проинформировать обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося об отчислении из Учреждения. Отчисление обучающихся по инициативе Учреждения во время их болезни или каникул не допускается.
5.23. В случаях продолжительной болезни или при наличии других уважительных причин (отъезд в отпуск на длительный срок, другие семейные обстоятельства), препятствующих успешному выполнению учебных планов и программ, обучающимся по их письменной просьбе, по письменной просьбе родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся предоставляется академический отпуск продолжительностью не более одного месяца. При возвращении из академического отпуска обучающиеся, как правило, восстанавливаются в том же классе. Уважительными причинами для предоставления академического отпуска обучающимся являются обстоятельства, вследствие которых обучающийся вынужден не посещать учебные занятия в Учреждении в течение длительного периода.
5.24. Перевод и зачисление обучающихся из других школ производится при наличии мест на основании заявления родителей, академической справки и решения приемной комиссии Учреждения о зачислении в соответствующий класс. Учреждение оставляет за собой право принимать обучающихся из других учебных заведений на класс ниже, если их уровень не соответствует требованиям Учреждения.
При переводе в Учреждение из иных учебных заведений предоставляются следующие документы:
- заявление на имя директора;
- академическая справка по результатам текущей и итоговой аттестации;
- индивидуальный план обучающегося (при наличии такового).
Поступление переводом из других учебных заведений может проходить в течение учебного года.
5.25. Особенности творческого развития обучающегося в Учреждении не исключают возможности перевода обучающегося с одной образовательной программы в области искусств на другую.
5.26. В случае принятия решения о невозможности продолжения обучения по причине недостаточности творческих способностей и (или) физического развития обучающегося Учреждение обязано проинформировать о данном решении обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и обеспечить его перевод на другую реализующуюся в Учреждении образовательную программу в области искусств.
5.27. Основным критерием оценки обучения обучающихся является качественный показатель промежуточных и итоговых контрольных проверок, показатели участия в городских, областных, региональных и международных конкурсах, выставках.
Учреждение самостоятельно в выборе системных оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающегося.
5.28. В Учреждении установлена следующая система оценок при промежуточной аттестации: четвертные, годовые и итоговые.
5.29. В соответствии с ФГТ экзамены, контрольные уроки, зачеты могут проходить в виде технических зачетов, академических концертов, исполнения концертных программ, просмотров, выставок, творческих показов, театральных постановок, письменных работ, устных опросов.
5.30. Качественным показателем контрольных проверок считается оценка "4" ("хорошо") и "5" ("отлично"). При промежуточной и итоговой аттестации обучающихся используется пятибалльная система оценок с градацией "минус" или "плюс". Оценка "2" ("два"), неаттестация, по предмету считается неудовлетворительной и является следствием неусвоения обучающимися образовательных программ.
5.31. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы и получившие удовлетворительные оценки за год (от "3" до "5" включительно), переводятся в следующий класс.
5.32. Обучающимся может быть предоставлено право досрочной сдачи экзаменов с разрешения директора Учреждения, в том числе выпускных.
5.33. Обучающимся, не сдавшим выпускные экзамены по одному или нескольким предметам или прошедшим неполный курс обучения, может быть выдана справка об успеваемости по предметам, пройденным за время обучения в Учреждении.
5.34. Режим занятий обучающихся.
5.34.1. В Учреждении учебный год начинается с 1 сентября и заканчивается в сроки, установленные графиком учебного процесса.
5.34.2. С целью обеспечения сбалансированной организации образовательной деятельности в Учреждении при реализации предпрофессиональных и общеразвивающих программ установлены общие временные сроки по продолжительности учебного года, каникулярного времени, академического часа: продолжительность учебного года в объеме 39 недель, продолжительность учебных занятий 34 - 35 недель, в течение учебного года продолжительность каникул - не менее 4 недель. Продолжительность летних каникул - не менее 13 недель.
Для обучающихся по предпрофессиональным программам ФГТ продолжительность учебного года в Учреждении с первого класса по класс, предшествующий выпускному, составляет 39 недель, в выпускном классе - 40 недель. Продолжительность учебных занятий в 1 классе составляет 32 недели (за исключением предпрофессиональной программы со сроком обучения 5 лет), со 2 класса и при сроке обучения 5 лет с первого класса по выпускной класс - 33 недели.
5.34.3. Учебный год педагогических работников составляет 44 недели, из которых 32 - 33 недели - проведение аудиторных занятий, 2 - 3 недели - проведение консультаций и экзаменов, в остальное время деятельность педагогических работников направлена на методическую, творческую, культурно-просветительную работу, а также освоение дополнительных профессиональных образовательных программ.
5.34.4. В Учреждении с первого по выпускной класс в течение учебного года предусматриваются каникулы в объеме не менее 4 недель, в первом классе для обучающихся по предпрофессиональной программе со сроком обучения 8 - 9 лет устанавливаются дополнительные недельные каникулы. Летние каникулы предусматриваются в объеме 12 - 13 недель, за исключением последнего года обучения. Осенние, зимние, весенние каникулы проводятся в сроки, предусмотренные при реализации основных образовательных программ начального общего и основного общего образования в общеобразовательных организациях.
5.34.5. Для обучающихся, осваивающих учебный план художественно-эстетической направленности, основной формой для всех видов занятий является урок продолжительностью до 45 минут в зависимости от класса и уровня обучения (для детей дошкольного возраста (3 - 6 лет) - до 30 минут).
Для обучающих, осваивающих предпрофессиональные и общеразвивающие программы, продолжительность академического часа устанавливается уставом образовательной организации и может составлять от 30 минут в 1 - 2-м классах до 45 минут.
5.34.6. Образовательный процесс осуществляется в две смены, с 8-00 до 20-00 при шестидневной рабочей неделе. Режим занятий обучающихся должен соответствовать санитарным нормам.
5.34.7. В воскресные и праздничные дни работники Учреждения, обучающиеся могут привлекаться к участию в репетициях, конкурсах, выставках, концертах и других культурно-просветительских мероприятиях. Занятия обучающихся в каникулярное время могут проходить в случае возникшей объективной необходимости. В случае проведения масштабных общешкольных мероприятий директор Учреждения имеет право снять занятия.
5.34.8. Домашние задания даются обучающимся с учетом педагогических требований, психофизических и индивидуальных особенностей каждого обучающегося.
5.35. Платные образовательные услуги и порядок их предоставления.
5.35.1. Учреждение имеет право на оказание платных дополнительных образовательных услуг, выходящих за рамки образовательных программ, финансируемых из бюджета муниципального образования "Город Киров", по договорам с учреждениями, предприятиями, организациями и физическими лицами, в том числе:
- преподавание факультативных курсов по углубленному изучению отдельных предметов, превышающих уровень обязательных требований, с возможностью приглашения преподавателей других организаций (учреждений культуры и искусства, творческих союзов);
- организация подготовительных групп для детей 6 лет и групп раннего развития детей от 3 до 5 лет;
- обучение граждан различным видам искусства, игре на музыкальных инструментах;
- репетиторство;
- проведение на базе Учреждения учебно-методических мероприятий (семинаров, тренингов, мастер-классов);
- методическое консультирование обучающихся и преподавателей.
5.35.2. Тарифы на платные услуги устанавливаются Учреждением самостоятельно на основании рекомендаций комиссии по формированию цен, тарифов и надбавок в муниципальном образовании "Город Киров".
5.35.3. Учреждению принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами, полученными за счет средств от оказания платных услуг. Доход от указанной деятельности Учреждения используется на развитие и совершенствование образовательного процесса.
5.35.4. Платные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств, предусмотренных на выполнение муниципального задания.
5.35.5. Увеличение доходов Учреждения от дополнительных платных услуг не является основанием для уменьшения объема бюджетного финансирования Учреждения.
5.35.6. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность, предусмотренную его уставом, постольку, поскольку это служит достижению целей, для которых оно создано.
5.35.7. К приносящей доход деятельности относятся:
- организация и проведение культурно-массовых мероприятий, фестивалей, мастер-классов, концертов, спектаклей, конкурсов детского творчества;
- оказание концертмейстерских услуг;
- подготовка, тиражирование и реализация методических, дидактических и иных пособий по сопровождению образовательного процесса;
- прокат музыкальных инструментов и костюмов;
- настройка и ремонт музыкальных инструментов;
- осуществление концертной, художественно-зрелищной и выставочной деятельности.
5.35.8. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.
5.35.9. Учреждение ведет учет доходов и расходов по приносящей доход деятельности.
5.36. Порядок регламентации и оформления отношений Учреждения, обучающихся и их родителей (законных представителей).
5.36.1. Отношения между Учреждением и обучающимся, родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося регламентируются соответствующим договором о предоставлении дополнительных платных образовательных услуг.
5.36.2. Договор составляется при поступлении обучающегося в Учреждение и подписывается директором и обучающимся, родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося.

6. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения

6.1. Использование имущества Учреждения.
6.1.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью и в соответствии с действующим законодательством закреплено за Учреждением на праве оперативного управления.
Земельный участок предоставляется Учреждению на праве постоянного (бессрочного) пользования.
6.1.2. Собственник в лице департамента муниципальной собственности администрации города Кирова в пределах его компетенции в соответствии с действующим законодательством закрепляет за Учреждением в установленном порядке и на праве оперативного управления имущество в виде зданий, сооружений, оборудования и другого имущества.
6.1.3. Учреждение без согласия Собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Собственником или приобретенным за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества определен Учредителем. Учредитель вправе изъять лишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, и распоряжаться им по своему усмотрению.
6.1.4. При осуществлении оперативного управления Учреждение обязано:
- обеспечить сохранность и эффективное использование имущества по его назначению и в соответствии с целями, определенными настоящим уставом;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с износом имущества в процессе его эксплуатации);
- осуществлять текущий ремонт;
- осуществлять восстановление изнашиваемой части имущества, при этом имущество, приобретенное взамен списанного (в том числе в связи с износом), включается в состав имущества, передаваемого в оперативное управление. Списанное имущество исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, на основании акта списания.
6.1.5. Имущество, приобретенное за счет собственных средств, получаемых от предусмотренной уставом деятельности, в соответствии с законодательством Российской Федерации и в целях, определенных уставом, учитывается на отдельном балансе.
6.1.6. Имущество, приобретенное Учреждением за счет доходов от предпринимательской деятельности, не подлежит изъятию или отчуждению в любой форме по решению Учредителя, за исключением случая его ликвидации.
6.1.7. Контроль за эффективностью использования муниципального имущества осуществляется Учредителем. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним Собственником имущества, так и приобретенным за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных Собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
6.1.8. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет выделенных ему средств.
6.1.9. Учреждение с согласия Учредителя вправе сдавать в аренду закрепленное за ним имущество в соответствии с действующим законодательством. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
6.2. Финансирование и материально-техническое обеспечение деятельности Учреждения.
6.2.1. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:
- субсидии из бюджета муниципального образования "Город Киров" (изменение объема субсидий, предоставляемых на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения, осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания Учреждения);
- бюджетные инвестиции из бюджета муниципального образования "Город Киров";
- добровольные имущественные взносы и пожертвования;
- доходы от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- доходы от целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;
- доход от платных образовательных услуг, предусмотренных уставом Учреждения;
- другие не запрещенные законом поступления.
6.2.2. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется через муниципальное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений культуры города Кирова" (МКУ "ЦБМУК").
6.2.3. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

7. Порядок управления Учреждением

7.1. Компетенция Учредителя Учреждения.
7.1.1. Выполняет функции и полномочия Учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа, ликвидации.
7.1.2. Утверждает в установленном администрацией города Кирова порядке устав Учреждения, а также вносимые в него изменения.
7.1.3. Назначает на должность и освобождает от должности директора Учреждения.
7.1.4. Определяет перечень особо ценного имущества, закрепленного за Учреждением, а также вносит в него изменения.
7.1.5. Осуществляет контроль за деятельностью Учреждения.
7.1.6. Предварительно согласовывает совершение Учреждением крупных сделок, принимает решение об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая законодательством.
7.1.7. Определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
7.1.8. Определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации.
7.1.9. Согласовывает в установленном им порядке распоряжение недвижимым имуществом Учреждения.
7.1.10. Формирует и утверждает в установленном администрацией города Кирова порядке муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными настоящим уставом основными видами деятельности.
7.1.11. Осуществляет в установленном администрацией города Кирова порядке финансовое обеспечение выполнения муниципального задания.
7.1.12. Осуществляет иные полномочия, предусмотренные настоящим уставом, действующими законами и правовыми актами.
7.2. Компетенция и ответственность Учреждения.
7.2.1. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров в пределах штатной численности, методической, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и настоящим уставом. Учреждение имеет право самостоятельно планировать свою основную деятельность и определять перспективы развития Учреждения по согласованию с управлением культуры администрации города Кирова, исходя из спроса населения, выбирать формы и методы работы.
7.2.2. К компетенции Учреждения относится:
- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными нормами и требованиями, осуществляемыми в пределах имеющихся финансовых средств;
- привлечение для осуществления своей уставной деятельности дополнительных источников финансовых и материальных средств;
- представление Учредителю ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
- подбор, прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников, ответственность за уровень их квалификации;
- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
- использование результатов интеллектуальной деятельности, приравненных к ним средств индивидуализации в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством об авторском праве и смежных правах;
- разработка и утверждение Программы развития Учреждения, образовательных программ и учебных планов;
- разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов и дисциплин;
- установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания;
- разработка и принятие устава и изменений к нему коллективом Учреждения для вынесения его на утверждение;
- разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных нормативных актов;
- самостоятельное формирование контингента учащихся в пределах муниципального задания, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации;
- осуществление текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся Учреждения в соответствии с настоящим уставом и требованиями Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
Учреждение устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) на основании постановлений администрации города Кирова, определяет виды и размер надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов; устанавливает структуру и штаты по согласованию с управлением культуры администрации г. Кирова.
7.2.3. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- исполнение требований действующего законодательства;
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- реализацию в неполном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих выпускников;
- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
7.2.4. Учреждение имеет право на международную деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7.3. Порядок организации деятельности.
7.3.1. Управление и руководство Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
7.3.2. Одной из форм самоуправления является педагогический совет, деятельность которого направлена на развитие и совершенствование учебно-воспитательного процесса, рассмотрение и утверждение учебных планов, образовательных программ, планов работы Учреждения на год и их выполнение, методических вопросов, изучение и распространение передового педагогического опыта и других вопросов.
7.3.3. Членами педагогического совета являются директор школы, его заместители, все преподаватели, концертмейстеры Учреждения, методист, председатель Совета школы. Председателем педагогического совета является директор Учреждения. Он назначает своим приказом секретаря педагогического совета сроком на 1 год. Педагогический совет собирается не реже 5 раз в год. Ход заседаний педагогических советов и решения оформляются протоколами. Решения педсовета вступают в силу после утверждения их директором Учреждения. Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало больше половины присутствующих. Деятельность педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете.
7.3.4. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой целью в Учреждении создается методический совет. Методический совет является органом, координирующим всю методическую деятельность школьных методических объединений и в целом методическую работу Учреждения. В состав методического совета входит методист, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, руководители методических объединений Учреждения. Методический совет разрабатывает учебные программы и планы, организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, способствует распространению передового педагогического опыта. При методическом совете создаются методические объединения по специальностям. Деятельность методического совета регламентируется Положением о методическом совете.
7.3.5. Совет школы - представительный орган, способствующий развитию инициативы коллектива, реализации прав образовательного учреждения в решении вопросов, способствующих организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности, расширению демократических форм управления. В состав Совета Учреждения входят представители педагогических работников, обучающихся, их родителей (законных представителей). Директор Учреждения входит в состав Совета Учреждения на правах сопредседателя. Совет Учреждения собирается не реже 2 раз в год. Совет Учреждения участвует в разработке плана развития школы, организует общественный контроль за охраной здоровья участников образовательного процесса, за безопасными условиями его осуществления, организует изучение спроса жителей микрорайона на предоставление образовательных услуг, в том числе платных. К исключительной компетенции Совета Учреждения относится: определение основных направлений деятельности Учреждения и его структуры в соответствии с законодательством и запросами населения, принятие положений, правил, регламентирующих деятельность участников образовательного процесса Учреждения, участие в анализе деятельности Учреждения, подтверждении численного состава, содержания и расписания работы детских объединений в соответствии с законодательством. Деятельность Совета Учреждения регламентируется Положением о Совете Учреждения.
7.3.6. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава Учреждения.
7.3.7. Общее собрание трудового коллектива имеет право:
- обсуждать устав Учреждения;
- обсуждать и утверждать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.
7.3.8. Родительский комитет взаимодействует с администрацией Учреждения, педагогическим советом, организует работу с родителями (законными представителями) обучающихся с целью оказания помощи педагогическому коллективу в воспитании и обучении обучающихся. Деятельность родительского комитета регламентируется Положением о родительском комитете.
7.3.9. Единоличным исполнительным органом Учреждения является его руководитель (директор).
7.3.10. Прием и увольнение директора Учреждения осуществляется Учредителем по представлению управления культуры администрации города Кирова. Трудовой договор с директором Учреждения заключается на срок не более 5 (пяти) лет.
7.3.11. Директор по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации и должностной инструкцией к его компетенции, действует на принципах единоначалия.
7.3.12. Директор Учреждения несет ответственность перед Учредителем, управлением культуры администрации города Кирова за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, должностной инструкцией, трудовым договором и настоящим уставом.
7.3.13. Директор Учреждения:
- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения, осуществляет текущее руководство Учреждением;
- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;
- комплектует штат сотрудников в пределах лимита фонда оплаты труда и штатной численности Учреждения, устанавливает ставки заработной платы в соответствии с действующей системой оплаты труда, определяет виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат согласно Положению об оплате труда работников МБОУ ДО "Детская школа искусств № 11" г. Кирова;
- назначает руководителей отделений и определяет срок их полномочий;
- утверждает должностные инструкции и определяет круг обязанностей работников Учреждения;
- распоряжается имуществом Учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
- представляет Учреждение в государственных, муниципальных и судебных органах;
- открывает лицевые счета в органах Федерального казначейства и в финансовых органах муниципального образования "Город Киров", осуществляющих кассовое исполнение бюджета;
- в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Учреждения;
- осуществляет контроль за деятельностью педагогов, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий, воспитательных мероприятий и общественной деятельности Учреждения;
- обеспечивает выполнение мероприятий по охране труда, санитарно-гигиеническим и противопожарным требованиям, создание необходимых условий по охране жизни и здоровья обучающихся и работников;
- разрабатывает программу практических мер по улучшению условий образовательного процесса;
- заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
- распоряжается имуществом Учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств.
7.3.14. Директор Учреждения несет ответственность, установленную законодательством, настоящим уставом, трудовым договором, за:
- причинение Учреждению убытков;
- непринятие мер к возмещению ущерба, причиненного Учреждению его работниками при исполнении трудовых обязанностей;
- неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, уставом, законами и правовыми актами;
- неисполнение или ненадлежащее исполнение распоряжений и постановлений администрации города Кирова, приказов управления культуры администрации города Кирова, департамента муниципальной собственности администрации города Кирова, касающихся деятельности Учреждения;
- соблюдение норм охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии, за результаты деятельности Учреждения.
7.3.15. В отсутствие директора Учреждения его обязанности выполняет заместитель директора, назначенный приказом.
7.4. Порядок комплектования работников Учреждения и условия оплаты труда.
7.4.1. Для сотрудников Учреждения работодателем является данное Учреждение. Отношения работника и администрации Учреждения регулируются трудовым договором, заключаемым на неопределенный срок или на определенный срок. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству РФ, правилам внутреннего трудового распорядка, должностным инструкциям.
7.4.2. При приеме на педагогическую работу в Учреждение работник предъявляет документы в соответствии с ч. 1 ст. 65, ч. 2 ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации.
7.4.3. Объем учебной нагрузки преподавателей и концертмейстеров устанавливается директором Учреждения, исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в Учреждении.
7.4.4. Оплата за педагогическую нагрузку производится в соответствии с действующим законодательством.
7.4.5. Условия оплаты труда внешних совместителей определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации по дополнительному соглашению.
7.4.6. Педагогическим работникам Учреждения с целью содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и актами органов местного самоуправления.
7.4.7. Расторжение трудового договора и увольнение работника Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.4.8. Помимо предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, основаниями для увольнения педагогического работника по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора являются:
- повторное в течение одного года грубое нарушение настоящего устава;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью учащегося;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
7.4.9. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения, настоящего устава или правил внутреннего трудового распорядка может быть проведено только по поступившей жалобе, поданной в письменной форме (копия жалобы должна быть вручена работнику).
7.4.10. Учреждение осуществляет в отношении всех членов трудового коллектива обязательное социальное, медицинское и другие виды страхования, предусмотренные действующим законодательством.
7.4.11. К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
7.5. Порядок изменения устава образовательного учреждения.
7.5.1. Изменения (дополнения) в устав, новая редакция устава принимаются общим собранием трудового коллектива Учреждения, утверждаются Учредителем, регистрируются в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
7.6. Реорганизация и ликвидация Учреждения.
7.6.1. Учреждение может быть ликвидировано либо реорганизовано на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Решение о реорганизации и ликвидации Учреждения принимается Учредителем на основании акта органа местного самоуправления, принявшего решение о создании Учреждения, а также судом в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
7.6.2. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией.
7.6.3. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику (правопреемникам) в соответствии с действующим законодательством. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в устав и Единый государственный реестр юридических лиц.
7.6.4. Реорганизация может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения и преобразования.
7.6.5. Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации осуществляется в порядке, установленном Учредителем.
7.6.6. Учредитель назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает порядок и сроки ликвидации Учреждения.
7.6.7. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.
7.6.8. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание. Движимое имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также особо ценное движимое и недвижимое имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого Учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну муниципального образования "Город Киров".
7.6.9. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свое существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
7.6.10. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их трудовых прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.6.11. После прекращения деятельности Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в архив муниципального образования "Город Киров". Передача и упорядочение документов осуществляются за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных учреждений.

8. Права и обязанности участников образовательного процесса

8.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются: граждане (далее - обучающиеся до 18 лет), педагогические работники (преподаватели, концертмейстеры, методист), родители (законные представители) несовершеннолетних граждан, руководящие работники (директор, заместитель директора), осуществляющие организацию, руководство и контроль за образовательным процессом.
8.2. Отношения между Учреждением и обучающимися, родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся регулируются договором о сотрудничестве между ними, который заключается в обязательном порядке при поступлении обучающегося в Учреждение.
8.3. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и преподавателей. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
8.4. Права и обязанности обучающихся.
8.4.1. Обучающийся имеет право на:
- получение качественных знаний по всем предметам;
- объективную оценку знаний;
- обучение по индивидуальному плану;
- экстернат;
- получение дополнительных платных образовательных услуг;
- ускоренный курс обучения;
- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации;
- свободное выражение своих взглядов и убеждений;
- участие в управлении Учреждением;
- перевод в класс другого преподавателя по согласованию с администрацией Учреждения;
- участие в концертной деятельности Учреждения, если исполнительский уровень соответствует высокому качеству;
- поощрение;
- самостоятельный выбор предмета по выбору (из предложенных Учреждением).
8.4.2. Обучающийся обязан:
- добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;
- выполнять требования настоящего устава, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;
- заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- участвовать в проводимых Учреждением массовых мероприятиях, концертах, отчетных концертах, выставках, конкурсах, фестивалях.
8.5. Права и обязанности родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.
8.5.1. Родители (законные представители) обязаны:
- соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий обучающихся, порядок регламентации образовательных отношений между Учреждением и обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;
- уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения;
- сообщать причину отсутствия обучающегося на занятиях в 3-дневный срок;
- регулярно посещать собрания, встречаться с преподавателями;
- по требованию администрации, преподавателей являться в Учреждение в назначенное время;
- нести ответственность за моральный и материальный ущерб, причиненный Учреждению обучающимся;
- обеспечивать явку обучающегося на все репетиции, концертные, конкурсные и другие мероприятия, проводимые Учреждением в учебное, каникулярное время, воскресные и праздничные дни;
- оказывать посильную помощь в решении учебно-воспитательного процесса, хозяйственных и других проблем;
- в соответствии с требованиями учебного процесса нести ответственность за обеспечение обучающегося всем необходимым для успешного обучения и воспитания: концертная одежда и обувь, рабочий материал для проведения уроков изобразительного искусства; для всех обучающихся наличие сменной обуви обязательно;
- иные права и обязанности родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся устанавливаются Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", иными федеральными законами, договором о сотрудничестве.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящим уставом и иными федеральными законами, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
8.5.2. Родители (законные представители) имеют право:
- знакомиться с уставом Учреждения, лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;
- знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также с оценками успеваемости;
- защищать права и законные интересы обучающихся;
- принимать участие в управлении Учреждением;
- присутствовать на уроках, контрольных проверках обучающихся с согласия администрации;
- участвовать в общественной жизни Учреждения;
- вносить добровольные пожертвования в денежной и иных формах.
8.6. Педагогические работники Учреждения.
Педагогические работники принимаются в Учреждение на работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Ведущая роль в Учреждении принадлежит преподавателю, который несет профессиональную ответственность за качество учебно-воспитательного процесса в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
8.6.1. Педагогический работник Учреждения обязан:
- осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предметов, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
- уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
- развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
- применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
- систематически повышать свой профессиональный уровень;
- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
- проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
- проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
- соблюдать настоящий устав, правила внутреннего трудового распорядка;
- выполнять свои функциональные обязанности в соответствии с квалификационными требованиями, с полной эмоциональной отдачей;
- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства, применение методов физического и психического насилия по отношению к учащимся не допускается;
- проводить все формы занятий по расписанию, утвержденному директором Учреждения;
- вести и заполнять всю необходимую документацию, установленную в Учреждении;
- участвовать в работе методических объединений как главной форме совершенствования учебно-воспитательного процесса;
- готовить учащихся к участию в концертах, конкурсах, смотрах, выставках разных уровней (от школьного до международного);
- принимать участие в смотрах, конкурсах, выставках, концертах;
- посещать педсоветы, административные совещания, собрания и другие мероприятия, проводимые Учреждением;
- проводить воспитательную работу с обучающимися в своем классе и Учреждении;
- содействовать и создавать условия творческой, морально-нравственной атмосферы в коллективе;
- соблюдать педагогический такт, быть требовательным к себе и терпеливым в общении с обучающимися, родителями (законными представителями), с администрацией Учреждения;
- повышать свою квалификацию не реже чем один раз в 5 лет.
8.6.2. Педагогический работник Учреждения имеет право:
- на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины;
- на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;
- на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ;
- на осуществление педагогической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;
- на бесплатное пользование библиотекой и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения, осуществляющего образовательную деятельность, к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической или исследовательской деятельности в Учреждении, осуществляющем образовательную деятельность;
- на бесплатное пользование образовательными, методическими услугами Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами;
- на участие в управлении Учреждением, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном настоящим уставом;
- на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Учреждения;
- на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;
- на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
- на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников;
- на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации;
- на длительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до 1 года не реже чем через 10 лет непрерывной профессиональной деятельности.
8.6.3. Педагогический работник Учреждения несет ответственность:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами;
- за жизнь, физическое и психическое здоровье каждого обучающегося в установленном законом порядке;
- за качество образования в Учреждении;
- за состояние морально-психологического климата в коллективе;
- оказание помощи и поддержки обучающемуся в разрешении конфликтных ситуаций.

9. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

9.1. Перечень видов локальных актов:
9.1.1. Приказы директора Учреждения.
9.1.2. Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.
9.1.3. Устав Учреждения.
9.1.4. Коллективный договор.
9.1.5. Положение об оплате труда работников Учреждения.
9.1.6. Правила внутреннего распорядка для обучающихся Учреждения.
9.1.7. Положение о Совете Учреждения.
9.1.8. Положение о педагогическом совете Учреждения.
9.1.9. Положение об общем собрании трудового коллектива.
9.1.10. Положение об охране труда.
9.1.11. Положение о конфликтной комиссии.
9.1.12. Положение о родительском комитете.
9.1.13. Положение о тарификационной комиссии.
9.1.14. Положение о методическом совете.
9.1.15. Положение о библиотеке.
9.1.16. Должностные инструкции сотрудников Учреждения.
9.1.17. Учебные планы Учреждения.
9.1.18. Положение о приеме обучающихся.
9.1.19. Положение об освоении обучающимися образовательных программ по сокращенным срокам и индивидуальным учебным планам.
9.1.20. Положение об академическом отпуске обучающихся.
9.1.21. Положение о проведении мероприятий.
9.1.22. Положение о творческих коллективах.
9.1.23. Положение о предоставлении дополнительного отпуска преподавателям и концертмейстерам сроком на 1 год.
9.1.24. Положение о сопровождении на выезд творческих коллективов.
9.1.25. Декларация прав обучающихся.
9.1.26. Положение об учебном кабинете.
9.1.27. Положение о системе оценок, форм, порядке и периодичности промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.
9.1.28. Положение о порядке перевода обучающихся с одной образовательной программы на другую.
9.1.29. Положение об апелляционной комиссии.
9.1.30. Положение об обработке персональных данных работников и защите персональных данных обучающихся.
9.2. Учреждение может принимать и утверждать другие виды локальных актов.
9.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему уставу и законодательству Российской Федерации.

10. Крупная сделка

10.1. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.
10.2. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным ее бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, если настоящим уставом Учреждения не предусмотрен меньший размер крупной сделки.
10.3. Крупная сделка, совершенная с нарушением требований пункта 10.1 настоящего устава, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.
10.4. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований пункта 10.1 настоящего устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

11. Конфликт интересов

11.1. Лицами, заинтересованными в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе сделок, с другими организациями или гражданами (далее - заинтересованные лица), признаются руководитель (заместитель руководителя) Учреждения, а также лицо, входящее в состав органов надзора за его деятельностью, если указанные лица состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для Учреждения, крупными потребителями товаров (услуг), производимых Учреждением, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано Учреждением, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом Учреждения.
Заинтересованность в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, влечет за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и Учреждения.
11.2. Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы Учреждения, прежде всего в отношении целей его деятельности, и не должны использовать возможности Учреждения или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных учредительными документами Учреждения.
Под термином "возможности Учреждения" понимаются принадлежащие Учреждению имущество, имущественные и неимущественные права, возможности в области предпринимательской деятельности, информация о деятельности и планах Учреждения, имеющая для него ценность.
11.3. В случае если заинтересованное лицо, действующее от имени Учреждения, имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки оно обязано сообщить о своей заинтересованности Учредителю или органу надзора за его деятельностью до момента принятия решения о заключении сделки.
Сделка должна быть одобрена Учредителем Учреждения.
11.4. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований настоящего раздела, может быть признана судом недействительной.
Заинтересованное лицо несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению. Если убытки причинены Учреждению несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед Учреждением является солидарной.

12. Контроль деятельности Учреждения

12.1. Контроль деятельности Учреждения осуществляется в порядке, установленном администрацией города Кирова.
12.2. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:
- учредительные документы Учреждения, в том числе внесенные в них изменения;
- свидетельство о государственной регистрации Учреждения;
- решение Учредителя о создании Учреждения;
- решение Учредителя о назначении директора Учреждения;
- план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном Учредителем, и в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
- сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;
- муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);
- отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за Учреждением муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном Учредителем, и в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.
12.3. Учреждение обеспечивает открытость и доступность документов, указанных в пункте 12.2 настоящего устава, с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.
12.4. Сведения, определенные пунктом 12.2 настоящего устава, размещаются Учреждением на официальном сайте в сети Интернет.

13. Заключительные положения

13.1. Лица, принимаемые на работу в Учреждение, родители (законные представители), обучающиеся должны быть ознакомлены с настоящим уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении.
13.2. Настоящий устав, изменения и (или) дополнения в него разрабатываются и принимаются на общем собрании работников Учреждения и представителей обучающихся, утверждаются Учредителем и регистрируются в соответствии с законодательством Российской Федерации.


------------------------------------------------------------------