Постановление администрации города Вятские Поляны Кировской области от 18.07.2014 N 1452 "Об утверждении Порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации муниципального образования городской округ город Вятские Поляны Кировской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЯТСКИЕ ПОЛЯНЫ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июля 2014 г. № 1452
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ
НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД ВЯТСКИЕ ПОЛЯНЫ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" администрация города Вятские Поляны постановляет:
1. Утвердить Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации муниципального образования городской округ город Вятские Поляны Кировской области согласно приложению № 1.
2. Создать аттестационную комиссию для аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации муниципального образования городской округ город Вятские Поляны Кировской области и утвердить ее состав согласно приложению № 2.
3. Сектору информационных систем (Голубев В.В.) разместить настоящее постановление в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте администрации города Вятские Поляны.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам, начальника управления образования Семибратову Л.М.
Глава администрации
города Вятские Поляны
Кировской области
А.Д.КЛЮКИН
Приложение № 1
Утвержден
постановлением
администрации г. Вятские Поляны
Кировской области
от 18 июля 2014 г. № 1452
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
И РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
ГОРОД ВЯТСКИЕ ПОЛЯНЫ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и определяет правила и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации (далее - кандидат, аттестуемый) и руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной управлению образования администрации города Вятские Поляны Кировской области (далее - руководитель, аттестуемый).
1.2. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, объективность, недопустимость дискриминации.
1.3. Аттестация кандидата проводится в целях оценки его знаний и квалификации для назначения на должность руководителя.
1.4. Аттестация руководителя проводится в целях подтверждения соответствия занимаемой им должности.
1.5. Аттестация является обязательной и проводится:
кандидата - перед назначением на должность;
руководителя - один раз в 5 лет.
1.6. Аттестация лица, назначенного временно исполняющим обязанности руководителя, не проводится.
1.7. Руководители проходят внеочередную аттестацию при:
неоднократных нарушениях ими действующего законодательства, подтвержденных документально;
неоднократных нарушениях ими своей должностной инструкции, подтвержденных документально;
отрицательной динамике результатов освоения обучающимися реализуемых образовательных программ в сравнении с предыдущими периодами, подтвержденной документально;
обоснованных подтвердившихся жалобах обучающихся (их законных представителей) на низкие показатели результатов работы образовательной организации.
II. Формирование аттестационной комиссии,
ее состав и порядок работы
2.1. Для проведения аттестации кандидатов и руководителей создается аттестационная комиссия (далее - Комиссия).
2.2. Комиссия действует на общественных началах.
2.3. Комиссия формируется в составе председателя Комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии из представителей органов местного самоуправления города Вятские Поляны. В ее состав могут включаться в качестве независимых экспертов представители профсоюзных органов и других организаций - специалисты в сфере образовательной деятельности. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.
2.4. Персональный состав Комиссии утверждается постановлением администрации города Вятские Поляны.
2.5. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые ею решения.
2.6. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности любого члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при аттестации конкретного аттестуемого, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае он не принимает участия в принятии решения по конкретному аттестуемому.
2.7. Председатель Комиссии:
осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;
председательствует на заседаниях Комиссии;
организует работу Комиссии;
осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений.
В период временного отсутствия председателя руководство деятельностью Комиссии осуществляет его заместитель.
2.8. Для обеспечения работы Комиссии назначается ее секретарь. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.
2.9. Комиссия самостоятельно определяет порядок организации своей работы. Основной формой деятельности Комиссии являются заседания.
Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от ее списочного состава.
Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов членов Комиссии голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим. Решение вступает в силу со дня его вынесения.
Решения Комиссии оформляются протоколом по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании, и заносится в аттестационный лист аттестуемого, составленный по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
При несогласии с принятым решением член Комиссии имеет право в письменной форме изложить особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.
III. Проведение аттестации
3.1. Аттестация руководителей на соответствие занимаемой должности проводится согласно графику проведения аттестации. Аттестация кандидатов проводится по мере поступления в Комиссию заявлений.
3.2. График проведения аттестации руководителей составляется ежегодно управлением образования администрации г. Вятские Поляны (далее - управление образования).
3.3. Аттестации не подлежат следующие руководители:
проработавшие в должности менее одного года;
беременные женщины;
женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Аттестация указанных руководителей проводится не ранее чем через один год после их выхода на работу.
3.4. С датой, временем и местом проведения аттестации руководитель (кандидат) должен быть ознакомлен секретарем Комиссии под роспись не позднее чем за месяц до дня ее проведения.
3.5. Основанием для проведения аттестации кандидата может быть:
представление руководителя муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования;
представление коллегиального органа управления образовательной организации;
заявление кандидата.
В представлении в Комиссию (приложение по форме № 3 к настоящему Порядку) должны содержаться следующие сведения о кандидате:
фамилия, имя, отчество;
место работы и занимаемая должность;
дата заключения трудового договора по занимаемой должности;
наличие квалификационной категории по занимаемой должности;
уровень образования и квалификация (с приложением копий соответствующих документов);
информация о повышении квалификации (переподготовке) (с приложением копий соответствующих документов);
мотивированная, всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности на основе профессионального стандарта (квалификационной характеристики) "Руководитель образовательной организации".
Заявление кандидата (приложение по форме № 4 к настоящему Порядку) должно содержать следующие сведения о нем:
фамилия, имя, отчество;
место работы и занимаемая должность;
наличие квалификационной категории по занимаемой должности;
дата заключения трудового договора по занимаемой должности;
уровень образования и квалификация (с приложением копий соответствующих документов);
информация о повышении квалификации (переподготовке) (с приложением копий соответствующих документов).
К заявлению прилагаются основные положения программы кандидата (не более 2 страниц), а также предложения по исполнению программы развития образовательной организации на оставшийся период ее реализации (не более 5 страниц).
В процессе аттестации кандидат обязательно проходит квалификационные испытания по знанию действующего законодательства об образовании.
3.6. Основанием для проведения аттестации руководителя является заявление руководителя (приложение по форме № 4 к настоящему Порядку) и представление заместителя главы администрации города по социальным вопросам, начальника управления образования (приложение по форме № 3 к настоящему Порядку).
С представлением руководитель должен быть ознакомлен под роспись не позднее чем за две недели до дня аттестации. Руководитель вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности, а также заявление о своем несогласии с данным представлением или пояснительную записку на представление.
Отказ руководителя от ознакомления с представлением не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.
Руководитель представляет секретарю Комиссии в течение 10 дней до даты проведения аттестации отчет о своей деятельности в должности руководителя (не более 10 страниц), включая отчет о результатах выполнения программы развития образовательной организации, а также предложения по исполнению программы развития образовательной организации на оставшийся период ее реализации (не более 5 страниц).
3.7. Решение о проведении внеплановой аттестации руководителя принимается при наличии оснований, указанных в пункте 1.7 настоящего Порядка.
3.8. Руководитель (кандидат) должен лично присутствовать на заседании Комиссии при его аттестации. При неявке руководителя на заседание Комиссии без уважительной причины Комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.
3.9. Аттестация осуществляется по результатам анализа представленных материалов и проходит в форме собеседования.
3.10. Комиссия принимает решение:
о соответствии кандидата или руководителя квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя;
о несоответствии кандидата или руководителя квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя.
3.11. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого лица.
3.12. Результаты аттестации сообщаются аттестуемому непосредственно после подведения итогов голосования.
3.13. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист аттестуемого, который подписывается председателем, секретарем аттестационной комиссии и заверяется печатью администрации города Вятские Поляны. Аттестуемый знакомится с аттестационным листом под роспись.
3.14. В случае признания руководителя по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся в образовательной организации работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
3.15. Представление, заявление и аттестационный лист хранятся в личном деле аттестуемого.
3.16. Результаты аттестации работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Порядку
проведения аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителя
муниципальной образовательной
организации муниципального образования
городской округ город Вятские Поляны
Кировской области
ПРОТОКОЛ № _____
заседания аттестационной комиссии для проведения
аттестации кандидатов на должность руководителя
и руководителя муниципальной образовательной
организации муниципального образования городской округ
город Вятские Поляны Кировской области
г. Вятские Поляны от ____________________
На заседании аттестационной комиссии присутствуют члены комиссии:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Приглашены:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Аттестуемые:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Заседание комиссии вел:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Выступили:
___________________________________________________________________________
(фамилии, инициалы выступивших)
___________________________________________________________________________
Комиссия решила:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной
комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии (подписи) (расшифровка подписей)
Приложение № 2
к Порядку
проведения аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителя
муниципальной образовательной
организации муниципального образования
городской округ город Вятские Поляны
Кировской области
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество
___________________________________________________________________________
2. Дата рождения
___________________________________________________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность
___________________________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения
аттестации
___________________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж _________, в том числе педагогический стаж ________,
стаж работы на руководящих должностях ________.
7. Рекомендации аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
8. Решение аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
(соответствует (не соответствует) квалификационным требованиям,
предъявляемым к должности руководителя)
9. Количественный состав аттестационной комиссии ____________.
На заседании присутствовало _________ членов комиссии,
количество голосов "за" - ______,"против" - ______.
10. Примечания
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
__________________________
М.П.
С аттестационным листом ознакомлен
__________________________________
(подпись, дата)
Приложение № 3
к Порядку
проведения аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителя
муниципальной образовательной
организации муниципального образования
городской округ город Вятские Поляны
Кировской области
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
На ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________________,
(занимаемая должность, наименование учреждения)
аттестуемого с целью установления соответствия квалификационным
требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательного
учреждения.
I. Общие сведения
1. Дата рождения
___________________________________________________________________________
(число, месяц, год)
2. Сведения об образовании (когда и какое образовательное учреждение
профессионального образования окончил(а), полученная специальность и
квалификация)
___________________________________________________________________________
3. Образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное
управление", "Менеджмент", "Управление персоналом"
___________________________________________________________________________
4. Курсы повышения квалификации по профилю управленческой деятельности
(наименование курсов и учреждения дополнительного образования, год
окончания, количество учебных часов)
___________________________________________________________________________
5. Сведения об обучении информационно-коммуникативным технологиям
(наименование курсов и учреждения дополнительного образования, год
окончания, количество учебных часов)
___________________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж _________, в том числе педагогический стаж ________,
стаж работы на руководящих должностях ________.
II. Основные достижения в профессиональной деятельности
1. Наличие наград, год награждения
___________________________________________________________________________
2. Наличие ученой степени, почетного звания, год присвоения
___________________________________________________________________________
3. Наличие печатных и научных работ
___________________________________________________________________________
4. Другие профессиональные достижения
___________________________________________________________________________
III. Оценка профессиональных, деловых качеств, результатов
профессиональной деятельности на основе профессионального
стандарта (квалификационной характеристики)
"Руководитель образовательной организации"
1. Профессиональные качества:
- профессиональные знания и практический опыт
- анализ и изучение информации
- планирование, принятие, организация и реализация решений
- контроль результатов и коррекция выполняемых решений
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Деловые качества:
- способность к передаче профессионального опыта
- этика поведения, стиль общения
- коммуникативная компетентность
- ответственность
- переключаемость
- работоспособность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Уровень знаний, умений и профессиональных навыков, а также опыт работы
требуемому для занятия должности руководителя уровню
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_________________________________ _____________ ___________________________
(должность) (подпись) (расшифровка)
МП
С представлением ознакомлен(а) "___" ___________ 20___ г. _________________
(дата) (подпись)
Приложение № 4
к Порядку
проведения аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителя
муниципальной образовательной
организации муниципального образования
городской округ город Вятские Поляны
Кировской области
______________________________________
(наименование аттестационной комиссии)
______________________________________
(фамилия, имя, отчество)
______________________________________
(место работы, должность)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу аттестовать меня в 20___ году с целью установления соответствия
квалификационным требованиям, предъявляемым к должности ___________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности и учреждения)
Сообщаю о себе следующие сведения:
1. Дата рождения
___________________________________________________________________________
2. Образование (когда и какое образовательное учреждение
профессионального образования окончил(а), полученная специальность и
квалификация)
___________________________________________________________________________
3. Дополнительное профессиональное образование (профессиональная
переподготовка или курсы повышения квалификации) по направлениям в области
государственного или муниципального управления, менеджмента и экономики
___________________________________________________________________________
4. Общий трудовой стаж ______, в том числе педагогический стаж _______,
стаж работы на руководящих должностях ______.
5. В данном учреждении работаю с ______ г. (или не работал).
6. Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание
___________________________________________________________________________
7. Уровень владения ИКТ-технологиями: высокий, средний, низкий (нужное
подчеркнуть).
С квалификационными требованиями, предъявляемыми к должности
руководителя образовательной организации, и Порядком проведения аттестации
ознакомлен(а).
"___" ____________ 20___ г. Подпись _________________
Телефоны для связи: ___________________
Приложение № 2
Утвержден
постановлением
администрации г. Вятские Поляны
Кировской области
от 18 июля 2014 г. № 1452
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ
НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД ВЯТСКИЕ ПОЛЯНЫ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
КЛЮКИН
Андрей Дмитриевич
-
глава администрации города Вятские Поляны, председатель комиссии
СЕМИБРАТОВА
Людмила Михайловна
-
заместитель главы администрации города по социальным вопросам, начальник управления образования, заместитель председателя комиссии
ПЕТРОВА
Татьяна Михайловна
-
методист муниципального казенного учреждения "Информационно-методический центр управления образования администрации города Вятские Поляны", секретарь комиссии (по согласованию)
Члены комиссии:
АНТАКОВА
Наталья Викторовна
-
заведующая, главный бухгалтер муниципального казенного учреждения "Центр бюджетного сопровождения и хозяйственного обслуживания управления образования администрации города Вятские Поляны"
КУРОЧКИНА
Светлана Аркадьевна
-
председатель Вятскополянской районной территориальной организации Профсоюза народного образования и науки РФ (по согласованию)
МЕРЗЛЯКОВА
Елена Леонидовна
-
заместитель начальника управления образования администрации города
СОЛОДЯНКИН
Павел Николаевич
-
депутат Вятскополянской городской Думы (по согласованию)
ТИХОМИРОВА
Галина Сергеевна
-
юрисконсульт муниципального казенного учреждения "Центр бюджетного сопровождения и хозяйственного обслуживания управления образования администрации города Вятские Поляны" (по согласованию)
ШВЕДЧИКОВА
Татьяна Александровна
-
ведущий специалист по учебному процессу управления образования администрации города
ШИРОКОВА
Наталья Валерьевна
-
заведующая муниципальным казенным учреждением "Информационно-методический центр управления образования администрации города Вятские Поляны"
------------------------------------------------------------------