Постановление администрации Шабалинского района Кировской области от 28.02.2014 N 175 "Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания муниципальных служащих администрации Шабалинского района Кировской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ ШАБАЛИНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2014 г. № 175
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ШАБАЛИНСКОГО РАЙОНА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации Шабалинского района
Кировской области от 30.04.2014 № 370)
В целях установления единого порядка исчисления денежного содержания муниципальных служащих администрация Шабалинского района постановляет:
1. Утвердить Порядок исчисления денежного содержания муниципальных служащих администрации Шабалинского района Кировской области. Прилагается.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования.
3. Настоящее постановление опубликовать в Сборнике нормативных правовых актов органов местного самоуправления Шабалинского района.
Глава администрации
Шабалинского района
Кировской области
А.В.ПЕРЕСТОРОНИН
Утвержден
постановлением
администрации
Шабалинского района
Кировской области
от 28 февраля 2014 г. № 175
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ШАБАЛИНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации Шабалинского района
Кировской области от 30.04.2014 № 370)
1. Настоящий Порядок определяет правила исчисления денежного содержания муниципальных служащих администрации Шабалинского района Кировской области (далее - муниципальный служащий):
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
г) на период нахождения в служебной командировке;
д) при увольнении с муниципальной службы в связи с реорганизацией или ликвидацией органа местного самоуправления, изменением его структуры либо сокращением должностей муниципальной службы;
е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности муниципальной службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
ж) на период проведения служебной проверки;
з) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
2. Согласно статье 22 Закона Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО (ред. от 09.12.2013) "О муниципальной службе" денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К ежемесячным и иным дополнительным выплатам (далее - выплаты) относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячное денежное поощрение;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) ежемесячная надбавка за классный чин;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
8) материальная помощь.
Муниципальным служащим могут производиться иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Кировской области и иными нормативными правовыми актами.
3. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е" и "ж" пункта 1 настоящего Порядка, муниципальному служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из должностного оклада и выплат, предусмотренных пп. 1 - 5 пункта 2 настоящего Порядка.
4. При исчислении денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
(в ред. постановления администрации Шабалинского района Кировской области от 30.04.2014 № 370)
5. На период безвестного отсутствия до признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за муниципальным служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
6. В случаях, предусмотренных подпунктами "д" и "з" пункта 1 настоящего Порядка, муниципальному служащему выплачивается выходное пособие в размере денежного содержания муниципального служащего.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных муниципальному служащему на дату расторжения с ним трудового договора (контракта) размера должностного оклада и выплат, предусмотренных подпунктами 1 - 5 пункта 2 настоящего Порядка, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами 6 и 8 пункта 2 настоящего Порядка выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения трудового договора (контракта).
В случае если на день расторжения трудового договора (контракта) муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания выплаты также учитываются в размере 1/12 выплат, фактически начисленных за отработанное время.
7. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения муниципальному служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
8. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада и (или) выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
------------------------------------------------------------------