Решение Нагорской районной Думы Кировской области от 07.02.2014 N 29/6 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда муниципальных служащих Нагорского района, утвержденное решением Нагорской районной Думы от 15.02.2013 N 20/7"

НАГОРСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 7 февраля 2014 г. № 29/6

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НАГОРСКОГО РАЙОНА,
УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ НАГОРСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ
ОТ 15.02.2013 № 20/7

Руководствуясь постановлением Правительства Кировской области от 24.12.2013 № 241/873 "О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 12.04.2011 № 98/120", Уставом Нагорского района, Нагорская районная Дума решила:
1. Внести в Положение об оплате труда муниципальных служащих Нагорского района, утвержденное решением Нагорской районной Думы от 15.02.2013 № 20/7, следующие изменения:
1.1. В подпункте 2.5 пункта 2 цифру "150" заменить на цифру "200".
1.2. Подпункт 2.8 пункта 2 изложить в новой редакции:
"2.8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается муниципальным служащим с учетом личного вклада каждого муниципального служащего в осуществление основных функций органа местного самоуправления Нагорского района, в том числе за:
- оперативность и профессионализм при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
- успешное выполнение заданий и поручений руководства, которые носят особо важный характер;
- участие в подготовке, организации и проведении мероприятий, имеющих особо важное значение, в случаях, когда такая деятельность не относится к должностным обязанностям.
Выплата премии производится в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели, и предельным размером не ограничивается.
Решение о выплате и размере премии муниципальным служащим принимается руководителем органа местного самоуправления района и руководителем отраслевого органа администрации района, исходя из результатов деятельности муниципальных служащих, с учетом решения комиссии по оценке результативности и эффективности исполнения полномочий органов местного самоуправления.
Решение о выплате премии оформляется нормативным (локальным) актом руководителя органа местного самоуправления района и руководителя отраслевого органа администрации района.
Отчетным периодом для выплаты премии является месяц. Решение о выплате премии принимается не позднее окончания отчетного периода.
Премия выплачивается муниципальным служащим за фактически отработанное в отчетном периоде время.
Муниципальные служащие могут быть лишены премии частично или полностью за:
- некачественное и несвоевременное выполнение своих должностных обязанностей;
- недостаточный уровень исполнительской дисциплины, несоблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства, требований должностной инструкции;
- нарушение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
- иные действия (бездействие), отрицательно повлиявшие на выполнение органом местного самоуправления района (отраслевым управлением администрации района) возложенных на него задач и функций.".
1.3. В подпункте 3.1.3 пункта 3 слово "двенадцати" заменить на слово "восемнадцати".
2. Настоящее решение опубликовать в Сборнике муниципальных актов органов местного самоуправления муниципального образования Нагорский муниципальный район Кировской области.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.

Глава
Нагорского района
Кировской области
В.Е.БУЛЫЧЕВ


------------------------------------------------------------------