Решение Фаленской районной Думы Кировской области от 10.01.2014 N 33/310 "О внесении изменений в решение Фаленской районной Думы от 21.02.2012 N 12/133"

ФАЛЕНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 10 января 2014 г. № 33/310

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ФАЛЕНСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ
ОТ 21.02.2012 № 12/133

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом муниципального образования Фаленский муниципальный район Кировской области Фаленская районная Дума решила:
1. Внести в Положение о муниципальной службе муниципального образования Фаленский муниципальный район Кировской области, утвержденное решением Фаленской районной Думы от 21.02.2012 № 12/133 "Об утверждении Положения о муниципальной службе муниципального образования Фаленский муниципальный район Кировской области" (с изменениями, внесенными решениями Фаленской районной Думы от 30.11.2012 № 20/206, от 27.02.2013 № 22/228, от 24.04.2013 № 24/242) (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 3 части 1 статьи 11 Положения изложить в следующей редакции:
"3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;".
1.2. В пункте 4 части 1 статьи 12 Положения слова "медицинского учреждения" заменить словами "медицинской организации".
1.3. В абзаце четвертом части 9 статьи 14 Положения слова "образовательных учреждений" заменить словами "образовательных организаций".
1.4. Дополнить статьей 14.1 следующего содержания:
"Статья 14.1. Требования к служебному поведению муниципального служащего

1. Муниципальный служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.
2. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.".
1.5. В пункте 9 части 3 статьи 16 Положения слова "медицинского учреждения" заменить словами "медицинской организации".
1.6. Часть 2 статьи 22 Положения изложить в следующей редакции:
"2. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются по соответствующей должности муниципальной службы муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Кировской области.".
1.7. Часть 2 статьи 30 Положения изложить в следующей редакции:
"2. Персональные данные муниципального служащего подлежат обработке в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных с особенностями, предусмотренными главой 14 Трудового кодекса Российской Федерации.".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в Информационном бюллетене органов местного самоуправления Фаленского района Кировской области.

Глава
Фаленского района
Кировской области
С.Г.ШУЛЯТНИКОВ


------------------------------------------------------------------