По датам

2011

2012

2013

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Правительства Кировской области от 24.07.2014 N 272/492 "О внесении изменения в постановление Правительства Кировской области от 01.11.2008 N 151/446"



ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июля 2014 г. № 272/492

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 01.11.2008 № 151/446

Правительство Кировской области постановляет:
Внести изменение в Положение о порядке и условиях предоставления социальной выплаты сотрудникам органов внутренних дел Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Кировской области в виде Премии Правительства Кировской области сотрудникам органов внутренних дел, утвержденное постановлением Правительства Кировской области от 01.11.2008 № 151/446 "О социальной выплате сотрудникам органов внутренних дел Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Кировской области в виде Премии Правительства Кировской области сотрудникам органов внутренних дел" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Кировской области от 07.11.2011 № 126/559, от 29.10.2012 № 177/659), изложив пункт 8 в следующей редакции:
"8. Премия выплачивается за счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию государственной программы Кировской области "Обеспечение безопасности и жизнедеятельности населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 17.12.2012 № 186/767 "Об утверждении государственной программы Кировской области "Обеспечение безопасности и жизнедеятельности населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Кировской области от 24.04.2013 № 206/237, от 25.06.2013 № 214/381, от 02.09.2013 № 225/554, от 26.11.2013 № 237/787, от 24.12.2013 № 241/878, от 03.03.2014 № 251/156, от 05.05.2014 № 261/305, от 24.06.2014 № 268/436).".

Вр.и.о. Губернатора -
Председателя Правительства
Кировской области
Н.Ю.БЕЛЫХ


------------------------------------------------------------------