Постановление Правительства Кировской области от 24.06.2014 N 268/419 "О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 20.01.2014 N 244/12"
ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 2014 г. № 268/419
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20.01.2014 № 244/12
Правительство Кировской области постановляет:
1. Внести изменения в постановление Правительства Кировской области от 20.01.2014 № 244/12 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области", утвердив изменения в Положении о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области согласно приложению.
2. Департаменту внутренней и информационной политики Кировской области опубликовать постановление в официальных средствах массовой информации.
Вр.и.о. Губернатора -
Председателя Правительства
Кировской области
Н.Ю.БЕЛЫХ
Приложение
Утверждены
постановлением
Правительства области
от 24 июня 2014 г. № 268/419
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. В разделе 2 "Порядок формирования кадрового резерва государственного органа Кировской области":
1.1. Абзац второй пункта 2.1 после слов "администрацией Правительства Кировской области" дополнить словами "и учитывается в составе кадрового резерва администрации Правительства Кировской области".
1.2. В пункте 2.11:
1.2.1. Абзац шестой после слов "копии документов о профессиональном образовании" дополнить словами "и о квалификации".
1.2.2. Дополнить абзацем следующего содержания:
"документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.".
2. В пункте 4.2 раздела 4 "Подготовка и организация работы с кадровым резервом" слова "на переподготовку и повышение квалификации" заменить словами "на дополнительное профессиональное образование".
3. В абзаце десятом пункта 5.1 раздела 5 "Основания для исключения гражданских служащих (граждан) из кадрового резерва" цифры "1 - 4" заменить цифрой "4".
------------------------------------------------------------------